岳阳市云溪区水利局：“新鲜血液”溶于“水”，加强云溪基层 水利专业化建设

2020年，为做好水利基层人才储备，充实水利专业技术人才，湖南省水利厅联合有关部门启动基层水利特岗人才培养计划，定向招录培养水利特岗生，并减免其在校期间学费，毕业后分配到基层事业单位从事水利工作。7月，岳阳市云溪区水利局首批毕业的3名水利特岗生完成了选岗，带着所学正式扎根到基层从事水利工作。经过三年的专业知识学习，这些朝气蓬勃的年轻人顺利毕业，回到家乡，完成从学生到基层服务人员的角色转变。

运海抟扶，必借垂天之羽；乘流击汰，必伫飞云之楫。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，这些“新鲜血液”的加入，基层水利呈现出新气象、新活力、新面貌。在以区水利局业务骨干为指导老师的谆谆教诲下，这批青年不断在工作中积累经验，积极担当作为，不断增强业务能力和服务水平；坚持少说多做，不怕吃苦，不拈轻怕重，发挥自身优势特长，在自己岗位上发光发热；谨记水利人身份，把“水”字放在心上，彰显“忠诚干净担当、科学求实创新”的新时代水利精神。具体而言，就要在内功修炼上下大功夫、下苦功夫，练就过硬本领，努力成长，才能为云溪水利事业发展奉献专业人才力量。

首先，提升政治定力，补足理想信念之“钙”，为成长导航。党的二十大2296名代表的选举资格条件坚持把政治标准放在首位，同样的，习总书记提出的“五好干部”标准，把“信念坚定”摆在了第一位。作为一名新加入干部队伍的基层青年人，要培育党性，能辨是非、知国情、增定力，摆正自己的世界观、人生观和价值观，要把实践作为最好的课堂、把实战作为最好的训练，推动干部走出“舒适区”，多在基层一线“墩墩苗”，到吃劲岗位上“加钢淬火”，接一接“烫手的山芋”，当一当“热锅上的蚂蚁”，在基层的生动实践中练就硬脊梁、铁肩膀、真本领，铸造出牢记为民服务的初心，常存律己的成心，保持干事的恒心，才能在成长的道路上“任尔东西南北风，我自岿然不动”，才能不为名利物欲所惑，保持淡定从容。

其次，提升履职能力，筑牢攻坚克难之“魂”，为成长扬帆。自2021年的党史学习教育开展以来，省市级重点民生实事、“我为群众办实事”等系列工作的落地迫切需要年轻干部要在工作中增强实干精神，提升工作能力。勤于实干是根本。坚持“实干就是能力、落实就是水平”，把工作岗位作为最实现人生价值的舞台，讲实话、办实事、求实效，坚决杜绝“庸懒散”。勇于担当是态度。要不断强化责任意识，在工作中主动作为，不畏惧，不退缩，对标优秀，争优争先。善于创新是方法。要敢闯敢试，永葆创新意识和创新激情，抓住新机遇，避免新矛盾，创造新办法，解决新问题，开拓新思路，开创新业绩。

最后，提升拼搏动力，强化必胜信心之“基”，为成长加油。合抱之木，生于毫末;九层之台，起于垒土;千里之行，始于足下。我们必须坚定理想，以理想为动力，自我激励。与父辈、老一辈人相比，21世纪的青年人成长在一个稳定、幸福的时代，经历过的挫折和磨难较少，难免安于现状，难免克服不了“躺平”心理的作祟。因此，更要培养吃苦耐劳、不骄不躁、谦逊务实的作风，扎根基层服务群众，要把在基层干事创业作为成长进步的“练兵场”，在苦干、实干、真干中磨炼意志、增长才能，努力成为基层的水利专家。把“青春梦”融入“中国梦”，与时代同步伐、与祖国共命运、与人民齐奋斗，努力在云山溪水的广阔天地里施展才能，在治水兴区伟业中实现梦想。

“青年强则国强，青年进步则国进步”，相信只要青年人能坚持踏实做事，心往一处想，劲儿往一处使，拧成一股绳，戮力同心，不断沉淀自己，努力提升专业技术水平和基层工作能力，一定能在实现自我价值的同时实现社会价值，将二十大报告擘画的宏伟蓝图转化为发展的“实景图”，实现中华民族的伟大复兴。