拒绝“侧卧式”，争当“挺膺式”干部

近期，“侧卧式”干部引发热议。“侧卧式”干部指的是那些见风使舵、见机行事、趋利避害，既“躺不下”、“坐不直”又“站不正”的党员干部。“侧卧式”干部不仅影响个人成长成才，也严重损害了政府的形象和公信力，降低了人民群众对政府的信任。为此，必须从完善考核激励、筑牢理想信念、强化担当作为等方面入手，让干部躺不下、坐得直、推得动，成为能上能下、堪当重任的“挺膺式”干部。

完善考核激励，让干部“躺不下”。“侧卧式”干部干事情要见到领导批件才肯干，遇事情要看到“会议纪要”才敢干，“把领导点头当劲头，把领导表情当心情”，其中一个原因在于部分领导不以实绩评价干部，所以根本原因根子在于干部考核评价机制和管理使用不完善。为此必须扎紧干部考核评价的制度“铁笼子”，一方面要以干部实实在在、不含水分的政绩和群众满意度作为选拔激励干部的标准，注重选拔踏实苦干、勇于作为、作风过硬、成绩突出、群众认可的一线干部，真正让有为者有位、吃苦者吃香、实干者实惠。另一方面要对严肃执纪问责，对于“躺平不作为”的干部开展提醒谈话、训诫处分等，让“躺平者”“挪位”、“下台”，让干实事、多干事在干部间蔚然成风。

筑牢理想信念，让干部“坐得直”。“侧卧式”干部是精致的利己主义者，时时处处都是以自我为中心，怕吃苦、不干事，常常表现出想躺则躺、想站则站，而且时躺时站、忽躺忽站。最本质的原因在于没有树立正确的理想信念，政绩观、价值观发生了偏离，对党性理解不深刻。永葆对党忠诚，要坚定理想信念，补足精神“之钙”，党员干部必须要接受思想淬炼，既要通过不断读原著学原理，不断学习党的创新成果，自觉用党的最新理论写好“田间地头”文章。同时要站稳人民立场，找准“为民服务”的价值坐标，厚植为民情怀，把对党的忠诚自觉转化为民服务的初心，用心用力用情为民办实事、做好事、谋福利。在不断为民服务中夯实理想信念，成为“立正站直”的好干部。

强化担当作为，让干部“推得动”。干部干部，干字当头。“侧卧式”干部的“干”说到底不是真干而是假干，实际上是对对责任侧目而视、对使命侧身而过，对担当和作为“一卧不起”。总书记多次强调，大道至简，实干为要，只有靠实干才能继续开创更加美好的未来。要让“侧卧式”干部“推得动”，则必须在强化担当作为上发力，让他们“敢干事”、“能干事”、“想干事”。广大党员干部要发扬“四下基层”精神，要保持“久久为功、驰而不息”的劲头、“不破楼兰终不还”的决心和“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，扑下身子下沉一线、深入田间地头和群众身边，解决好群众“急难愁盼”，敢于啃“硬骨头”，在基层广阔舞台历练成长、实现人生价值，实实在在解决基层难题，换取群众幸福指数。