年轻干部切勿“精神离职”

“精神离职”，顾名思义，就是人虽在工作岗位，但精神状态与工作脱钩断节，处于离职状态，工作中人在心不在、出勤不出力、有力不愿使、工作满足于差不多、过得去、事不关己高高挂起……从本质上来讲，“精神离职”就是变相躺平，不思进取，消极无为。“精神离职”会导致年轻干部追求舒适，分内的事拖着干，分外的事哄着干，加班加点的事坚决不干，长此以往，将影响年轻干部的成长成才，不利于各项事业的健康发展。因此，广大青年干部在工作中切勿“精神离职”。

主动作为不“躺平”，彰显“敢教日月换新天”的担当。青年干部肩扛时代重任，担负使命重担，更应志存高远，努力追求远大理想和事业抱负。在工作中要坚持干字当头，既要想干愿干努力干，又要能干会干善于干，要勇于冲出工作的舒适圈，不“躺平”，不“摆烂”，不做“好好先生”，敢为人先，勇挑重担，在矛盾纠纷面前，敢于挺身而出、敢于拍板、敢于担当，在大是大非面前敢于亮剑、敢于较真、敢于坚持，在急难险重任务面前，勇于主动靠前请命、勇于挑起重担，主动到事关改革发展、条件艰苦的一线干实事、求实效，让自己在不断历练中成为可担大任的“多面手”。

锐意进取不退缩，激扬“越是艰险越向前”的精神。艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。越是艰险越向前是共产党人的精神品质，也是年轻干部必须具备的宝贵品格。广大年轻干部应增强斗争精神，强化政治担当，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲、“狭路相逢勇者胜”的狠劲，顶在前面，干在难处，到乡村振兴、重大项目建设等重要一线的各种战场中“摸爬滚打”，做到机遇面前主动出击，困难面前迎难而上，风险面前积极应对，不断练就过硬本领和作风，努力战胜种种艰难险阻，创造一个无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的好成绩。

奋发有为不落伍，秉持“静我凡心立功名”的淡定。青年兴，则国家兴，青年强，则国家强。年轻干部是国家的希望和未来，要树立正确的世界观、人生观和价值观，克服消极被动思想，正确看待荣辱得失，正确看待自己，服从大局，服从组织，不断提振精气神，不躺平，敢担当，善作为，扛得住压力，耐得住寂寞，抵得住诱惑，沉下心去学习，俯下身去履职，读好“无字书”，进好“百家门”，行好“万里路”，学到活知识，练就真本领，时刻胸怀“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，坚决杜绝不想、不敢、不愿的“精神离职”，争做奋发有为好青年。