充分发挥组织优势 汇聚强大发展动能

围绕中心、服务大局是组织部门的优良传统，也是组织工作使命所系、价值所在。组工干部作为组织工作具体承担者和积极实践者，要充分发挥组织工作优势，自觉服务高质量发展需要，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等工作，确保提高党的领导力组织力与推动经济社会高质量发展同频共振。

在党的创新理论教育上发挥好组织优势。要持续完善坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治铸魂体系，深入实施党的创新理论学习教育计划，推动党的创新理论扎根党员干部人才内心深处，转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践和推动工作的强大力量。

在发展壮大人才队伍中发挥好组织优势。要紧扣高质量发展思路，切实把人才工作摆在更加突出的位置，力促人才开发供给侧与经济社会需求侧有效融合，科学配置干部、党员、人才、机构编制，精准引进高层次、紧缺型人才，全方位培养用好各类人才，夯实高质量发展人才支撑。

在锻造高素质干部队伍中发挥好组织优势。要强化系统思维，树牢实干实绩选人用人导向，着眼党的事业需要迭代完善选拔任用体系，着力提升干部干部素质能力，健全干部担当作为正向激励机制，强化干部监督管理，扛起锻造过硬干部队伍的组织担当。

在抓党建促乡村振兴中发挥好组织优势。树牢抓党建就是促发展的理念，深入实施基层党建质量提升行动，常态化整顿软弱涣散村级党组织，切实抓好村（社区）“两委”班子建设，全面提升党建统领基层治理体系实战能力，从严从实做好驻村工作队的管理，以不断夯实基层党组织建设持续推动乡村振兴工作提质增效。

在营造良好政治生态上发挥好组织优势。组工干部立身要正、处事要公、业务要精、作风要硬，决不当端着架子的“背手干部”、纸上谈兵的“挥手干部”、工作推脱的“甩手干部”，要在政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，要在不断完善严密组织体系、干部工作体系、人才发展体系、考核管理体系的实践中，持续推动政治生态向上向好，为经济社会高质量发展提供坚强保障。