武汉市江汉区：上好干部培训“三堂课”

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，是加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设的重要途径，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。党中央高度重视干部教育培训工作，今年8月，习近平总书记先后主持召开中央政治局常委会会议、中央政治局会议，审议通过《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023-2027年）》（以下简称《条例》和《规划》），今年10月，中央组织部召开全国干部教育培训工作会议，深入学习贯彻党的建设的重要思想，对贯彻实施《条例》《规划》，做好新时代干部教育培训工作进行安排部署，为基层组织部门做好干部教育培训工作了基本遵循和方法路径。

上好理论武装第一课。干部教育培训是武装思想、凝聚共识的有力武器，理论知识则是重要的“肌体细胞”，既要强化理论武装“培元铸魂”，也要强化组织建设“强筋壮骨”，更要强化党性教育“舒经通络”。近年来，江汉区坚持主体班次必单章培训、专题培训必深入解读、最新精神必跟进学习，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，分层分类举办轮训班13期、主体班20期，培训干部5000余人次。组织4批次干部赴浙江嘉兴、红旗渠、红安等红色教育基地开展党性教育，开展“青年人学青年习近平”演讲比赛、“回望百年路 启航新征程”四史知识挑战赛，推动全区干部不断增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的高度自觉。

上好经济发展主干课。江汉区平均每平方公里产值逾50亿元，以占全市0.33%的国土面积贡献了全市近10%的GDP和财政收入，经济密度、投资强度位列全省之首，作为经济大区，高度重视提升干部经济发展和改革创新的能力。近年来，在全市率先探索政企双向选派干部跟班学习工作机制，连续两年选派41名政企干部到长江证券、招商银行等重点企业跟班学习，协调9名优秀央企、国企专业干部和党外干部到我区挂职帮带，通过“角色互换”，以双向之力实现双赢之局，推动经济发展质量和干部能力素质双提升，在实践实战中提升推动发展和改革创新的能力。组织干部到江浙沪地区实地考察数字经济和数字化政府建设，到浙江大学、复旦大学、深圳市委党校等开展“新观念新视野”专题培训，举办“思想破冰引领江汉发展突围”专题座谈会，引导干部对标先进找差距、开阔思路补短板。依托“武汉云”数字经济总部、深交所湖北资本市场等专业化能力培训基地开展现场教学，围绕全域数字化转型开展拉练交流活动，提升干部专业能力。

上好基层治理必修课。城市的核心是人”，近年来，江汉区秉承“人民城市”理念，把增进民生福祉作为发展根本目的。组织部门围绕答好基层治理“必答题”，实施领导干部治理能力提升计划，依托上海交通大学、武汉大学等知名高校举办“一把手”治理能力提升、共同缔造等培训班，组织干部深入街道综治中心、小区党群服务驿站、旧改现场等一线集中调研、拉练50余次，抽调350余名干部到疫情防控、信访维稳、征收征迁等等改革发展稳定第一线、关键吃劲岗位历练，增强防风险、迎挑战、抗打压能力。创新开展社区干部培育计划，采取“小班制、跟班式”培养模式，组织8名市、区社区“名书记”结对帮带72名社区党组织书记；采取“线上+线下”形式，举办社区“两委”培训班，全覆盖培训社区工作者4900余人次，不断提升履职能力和服务本领。