彰显公仆本色 书写“最美”答卷

近日，中央组织部办公厅印发通知，部署开展“最美公务员”人选推荐工作。推荐“最美公务员”，是展示新时代公务员队伍精神风貌的重要窗口，也是新时代干部队伍建设激励机制的重要举措，更是选人用人队伍建设的“风向标”。

公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量。当前正值我国全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，公务员队伍更应该继续走在前、当表率，胸怀“国之大者”，不忘初心、牢记使命，担当作为、真抓实干，展现新作为、建功新时代。

一、坚定理想信念，做一心为公的践行者。古人云，“志不立，天下无可成之事”。对于公务员而言，“公”是立在前面的。一是要忠心向党。中国共产党作为中国特色社会主义事业的领导核心，与人民休戚与共、生死相依，没有任何自己特殊的利益。对党忠诚，是公务员坚守公心最鲜明的政治底色。公务员队伍中的党员同志更应该发挥先锋模范作用，带头旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是要真心为民。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”。公务员应时刻谨记成为一名公务人员是来服务而不是享受，是来奉献而不是索取，进一步端正入职动机，树牢宗旨意识，强化服务理念，做到在认识上摆正位子、在作风上放下架子、在工作中俯下身子，坚决纠正老爷作风、衙门习气。

二、坚守公仆本色，做务实担当的实干家。空谈误国，实干兴邦，公务员应当不断在服务人民、干事创业中磨练意志、锻炼本事，做到想干事、能干事、干成事。一是坚持问题导向。坚持问题导向就是要在工作中，善于发现问题、准确分析问题和着力解决问题，切实增强工作的主动性和针对性，对工作保持“时时放心不下”的责任感，积极主动查漏补缺。二是全面提高素质。工欲善其事，必先利其器。年轻干部应提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力这七种能力。刀在石上磨，人在事上练。这七种能力的提升，不能只靠口说，关键靠实践锻炼。只有到最基层的群众中去、到最艰苦的岗位上去、到最险重的一线上去，真正参与急事、难事、要紧事解决的全过程，才能不断在办实事、解难事的过程中弥补知识空白、经验盲区和能力弱项。三是工作务求实效。埋头苦干固然重要，成果落地才是根本。工作好不好，要以发展实绩和成效为准绳、要用人民获得感幸福感安全感来衡量、要让党和政府公信力执行力不断提升。

三、坚持秉公用权，做廉洁自律的清白人。公职人员要时刻牢记权力是一把双刃剑，切实做到秉公用权、依法用权、廉洁用权、为民用权。一是要慎微。“堤溃蚁孔，气泄针芒”，领导干部要在小事小节上不放松，要在细节上不忽视，保持警惕和斗志。小事小节中有党性、有原则、有人格，要做到“时时勤拂拭，勿使惹尘埃”。二是要慎独。面对监督时，要坦坦荡荡，在私底下、无人时更不放纵、不越轨、不逾矩。做到慎独，首先要深化学习，将理论要求内化为行为规范，实现从知之、好之到乐之的升华，达到知信行合一。其次要加强自律，强化自我约束和纪法观念。三是要慎友。自觉保持干净清爽的朋友圈，以德交友，以诚交友，以志交友，坚决杜绝超越纪法红线的“友情”。