践行四下基层 感悟为民初心

第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求把学习推广“四下基层”作为主题教育的重要抓手，将“四下基层”的任务要求落实到各项重点工作之中。那么什么是“四下基层”？“四下基层”是指领导干部“宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层”，这是习近平总书记在福建宁德工作期间大力倡导并身体力行形成的工作方法和工作制度，也是推动广大党员、干部走好新时代党的群众路线的一项重要举措和成功经验。今天我就根据自己对“四下基层”的理解，结合这段时间主题教育各阶段成效和我分管群众投诉工作的体会，从以下三个方面跟大家做个交流：

一是下基层要坚持问题导向、取得实效。领导干部要结合主题教育工作要求将调查研究同日常工作有机结合，积极下基层进行调查研究，实事求是地解决群众急难愁盼的问题。通过下沉走访街道，面对面调研促使工作取得实效，在实际工作中，践行人民立场，强化问题导向，聚焦群众热点难点问题，主动回应群众诉求，下大力气解决群众身边的急事难事烦心事，做到“民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为”。注重汇集民情民意，深入调研、分析矛盾的原因和关键点，从而更科学、合理地为后续工作提供可行的意见和建议。

二是下基层要密切联系群众、转变作风。第二批主题教育参加单位同群众的联系更直接，面对的矛盾问题更复杂，群众期待解决的问题更具体，因此功夫要下在解决实际问题上。多思考工作做得好不好，哪些方面还有欠缺，是否达到了预期效果，不能靠主观臆断、凭空想象，而是要积极转变作风、放下架子、俯下身子，在自己的工作领域中转换角色，主动深入到职能部门、社区街道等最基层，深入群众访民情、畅通渠道听民意，发现并掌握第一手真实情况，有的放矢地加以解决。这样才能践行党的根本宗旨，深入群众、贴近群众、服务群众，把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到群众心坎上。

三是下基层要以研促谋、推动发展。领导干部要针对相关业务领域发现的问题和群众反映强烈的问题形成检视整改问题清单，明确了整改措施、整改目标、整改时限和牵头负责人，压实整改主体责任，努力实现补短板、堵漏洞、强基础的目标。要敢于啃难啃的“硬骨头”，主动到困难多、群众意见集中，工作打不开局面的地方去，紧盯群众反映强烈、长期没有解决的问题，聚焦平时工作中最担心、最怕出事的问题。着力深刻剖析正反面典型案例，在“解剖麻雀”中以小见大、刀刃向内分析问题、举一反三解决问题，通过“解剖一个问题”“解决一个问题”推动“解决一类问题”，同时“咬住”难题不放，坚持一抓到底、不解决不罢休。

“四下基层”蕴含了一切从实际出发、实事求是的思想方法，彰显了人民至上、以人民为中心的价值追求，体现了真抓实干、求真务实的责任担当，对广大干部转变干部作风、密切联系群众，破解工作难题、推动高质量发展，都具有重要意义。下一步，让我们深刻感悟习总书记的崇高风范、思想伟力、政治智慧和深厚的人民情怀，充分运用“四下基层”成功经验，继续坚持常态化走访基层，调研工作的难点和问题，积极探寻基层中好的工作经验和方法，切实以解决群众操心事、烦心事、揪心事检验主题教育成效。