优化提升帮扶工作，助力乡村全面振兴

2024年中央一号文件指出：“推进中国式现代化，必须坚持不懈夯实农业基础，推进乡村全面振兴。”当前我国的乡村振兴工作已取得显著成效，但资源的松散贫乏、乡村的空心化、小农经济的思维方式仍占主导地位，这些因素无不制约着乡村的发展。驻村帮扶作为推进乡村振兴工作的重要举措，应当进一步提质增效，适应当前新形势下的农村工作。

       一、精准选派帮扶干部

坚持“按村情选单位、按单位选队伍、按标准选队员”原则，选派具备相应专业知识和实践经验的干部，优化驻村工作队的人员配置，确保帮扶工作能够有针对性地开展。

       二、科学制定帮扶计划

在制定帮扶计划之前进行深入调研，收集真实、全面的信息，确保帮扶计划能够真正满足帮扶对象的需求，根据调研结果，结合本单位资源和帮扶村实际，制定具体、可行的帮扶目标，设计针对性的帮扶措施，合理配置时间和资源，确保帮扶计划能够得到有效实施。

       三、提升驻村干部多元化能力

紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，深刻认识乡村振兴工作对基层干部的多元化要求，通过开展多样化培训、实施人才引进、安排专人指导等措施，增强驻村干部的业务素质和战略智慧，培养驻村干部汲取新知识和新技能、提供先进理论指导等方面的能力，推进乡村产业、文化、人才、生态、组织全方位振兴。

       四、多方联动凝聚驻村帮扶合力

驻村帮扶工作并不仅限于驻村干部的单方努力，还需要政府、派出单位、村“两委”班子明确责任担当，积极履行职责，企业、社会组织、农村群众投身农村建设，共同协作支持，建立多方联动机制，凝聚驻村帮扶合力。

当前乡村振兴工作成效显著，在总结成绩和经验的同时，我们也要深刻认识到，当前农业仍然是国民经济的短板，农村仍然是现代化进程中的薄弱环节，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。在乡村振兴时期，要以不断提升驻村帮扶工作的质量和效率为重点，使驻村帮扶工作在制度保障下进一步发挥出应有的帮扶效能，在有效发挥帮扶外力作用的同时促进农村内生发展动力的培育，推动新时代“三农”工作实现高质量发展。