加强干部斗争精神和斗争本领养成

习近平总书记在党的二十大报告中指出，要“加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”。这是在新征程上运用党的百年奋斗历史经验、弘扬伟大建党精神、进行伟大斗争的必然要求，充分彰显了以习近平同志为核心的党中央居安思危的政治清醒、坚如磐石的战略定力、勇于斗争的奋进姿态。

一、领导干部弘扬斗争精神、增强斗争本领的战略意义

斗争精神是攻坚克难、奋力拼搏、开拓进取的思维状态、思想品质、精神面貌。“事者，生于虑，成于务，失于傲。”矛盾无处不在、无时不有，人类社会是在矛盾运动中前进的，有矛盾就会有斗争。斗争精神就是在矛盾冲突、艰难险阻面前不畏艰险、不怕牺牲、敢于斗争，是攻坚克难、奋力拼搏、开拓进取的思维状态、思想品质、精神面貌，是人类社会向前发展的重要动力。斗争精神深深植根于中华文化之中，自强不息的民族精神最重要的内核和最直接的体现就是斗争精神，正是始终保持斗争精神，面对任何矛盾冲突、艰难险阻都敢于斗争、善于斗争，才使得中华民族战胜了无数艰难险阻、取得了众多伟大胜利。

为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。敢于斗争、善于斗争的斗争精神，是中国共产党人鲜明的政治品格和优良的革命传统。我们党在内忧外患中诞生、在历经磨难中成长、在攻坚克难中壮大，锤炼了不畏强敌、不惧风险、敢于斗争、勇于胜利的风骨和品质。正是因为始终保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领，我们党才能将星星之火发展成燎原之势；才能在风雨如磐的长征路上闯关夺隘，击退上百万敌人的围追堵截；才能以“钢少气多”力克“钢多气少”，打败武装到牙齿的对手；才能拉开改革开放的大幕，“杀出一条血路”。特别是党的十八大以来，我们党进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，取得抗击新冠肺炎疫情斗争重大战略成果、打赢脱贫攻坚战，在中华大地上全面建成小康社会，迈上全面建设社会主义现代化国家新征程。可以说，没有顽强的斗争精神，就没有新时代的历史性成就、历史性变革。敢于斗争、善于斗争是共产党人坚持真理、担当使命最可宝贵的精神品质，是有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，不断夺取新时代伟大斗争新胜利的强大支撑。我们共产党人坚持为真理而斗争，必须始终保持共产党人敢于斗争的风骨、气节、操守、胆魄，不信邪、不怕鬼、不怕压，坚定斗争意志、增强斗争本领，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。

加强斗争精神和斗争本领养成是干部历练成长的必经之路。习近平总书记强调，斗争精神、斗争本领不是与生俱来的。领导干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，在复杂严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨，真正锻造成为烈火真金。当前，我们的干部队伍整体上是好的，但也要清醒认识到，面对“四大考验”“四种危险”，一些干部特别是年轻干部还存在斗争精神不足、斗争经验缺乏、斗争本领不强的问题。有的有“软骨病”，不愿斗争；有的有“恐惧症”，不敢斗争；有的有“无能症”，不会斗争。温室里长不出参天大树，懈怠者干不成宏图伟业。广大干部特别是年轻干部要冲锋在第一线、战斗在最前沿，在火热的实践中练就敢于斗争、善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事。特别是要培养斗争精神、磨练斗争意志，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争，以实际行动奋进新征程、建功新时代。

加强干部斗争精神和斗争本领养成是进行伟大斗争的迫切需要。习近平总书记指出，新时代坚持和发展中国特色社会主义是一场艰巨而伟大的社会革命；我们面临的各种斗争不是短期的而是长期的，将伴随实现第二个百年奋斗目标全过程。当前，世界百年未有之大变局加速演进，中华民族伟大复兴进入关键时期，我们面临的风险考验只会越来越复杂，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪。唯有主动迎战才有生路出路，唯有坚决斗争才能赢得尊严、求得发展。我们要把加强干部斗争精神和斗争本领养成作为一项重要工作抓在手上，把斗争精神、斗争本领作为干部教育培训的重要内容、干部考核考察的重要方面、干部选拔任用的重要依据、干部管理监督的重要约束、干部表彰奖励的重要条件，鲜明树立敢于斗争、善于斗争的用人导向，推动广大干部特别是领导干部不断增强进行伟大斗争的意志和本领。

二、领导干部斗争精神和斗争本领的科学内涵与时代要求

党的十八大以来，习近平总书记在多个场合一再强调要进行伟大斗争，保持斗争精神，提高斗争本领。总书记之所以一再强调斗争精神，是针对新时代面临的一系列国际国内重大挑战提出的，这个斗争是具有许多新的历史特点的伟大斗争。强调斗争精神就是警示全党，发展和完善中国特色社会主义是一项长期的艰巨的历史任务。加强新时代领导干部斗争精神和斗争本领的基本前提，就是要深刻理解斗争精神和斗争本领的科学内涵和时代要求，使得各级领导干部都能够准确把握，内化于心，外化于行，做到知行合一。

增强领导干部斗争精神和斗争本领的科学内涵。理论源于实践、指导实践，并在实践探索中不断创新和升华。因此，认真学习和真正掌握马克思主义中国化的最新理论成果，是新时代领导干部增强斗争精神、强化斗争本领的首要要求。思想建设是中国共产党的基本建设，强化领导干部斗争精神必须通过加强党的思想建设，使其坚定理想信念，不忘初心、牢记使命，形成一种昂扬向上、攻坚克难、直面劲敌的精神状态，这样才能不断增强领导干部应对国内外各种风险挑战的能力和本领。也正因为做到了这一点，中国共产党才能“在内忧外患中诞生、在历经磨难中成长、在攻坚克难中壮大，为了人民、国家、民族，为了理想信念，无论敌人如何强大、道路如何艰险、挑战如何严峻，党总是绝不畏惧、绝不退缩，不怕牺牲、百折不挠”。

增强领导干部斗争精神和斗争本领的时代要求。进入新的历史时代，增强领导干部斗争精神和斗争本领必须满足三大时代要求。把握历史主动，敢于斗争、善于斗争的目的是取得斗争的最后胜利，欲达到此目的首先必须把握历史的主动性，这是中国共产党领导中国革命斗争夺取伟大胜利的宝贵经验之一，也反映了我们党发扬斗争精神的一个特点和优势。中国共产党牢牢把握历史发展的客观规律，根据不同时期的斗争任务和形势，及时调整、积极主动展开不同形式与内容的斗争。新民主主义革命时期，中国共产党对历史主动性的把握集中体现在军事斗争中，以毛泽东同志为核心的党的第一代中央领导集体十分重视争夺和把握战争的主动权。毛泽东曾经指出：“主动权是一个极端重要的事情”，中华人民共和国成立后，党中央根据国内外形势的新变化，为了夺取社会主义革命和建设的新胜利，及时将党和国家的工作重心调整到经济建设上来，牢牢把握国家各项建设的主动权。

三、新时代如何增强斗争精神和斗争本领

打铁还须自身硬，敢于斗争、善于斗争是一种精神状态，是一种革命品质。斗争精神不是天生具备的，斗争本领也不是自己提升的，只有通过有效地学习教育和培养锻炼才能逐步获得。

要培养政治定力。对党员领导干部来说，坚定马克思主义信仰，坚定共产主义和中国特色社会主义信念，始终是安身立命之本，也是敢于担当的政治定力之基。特别是现在国际国内形势复杂多变，各种挑战多、干扰多，风口浪尖的考验也多，如果信仰不坚定，精神“缺钙”、骨头不硬，就容易在风浪面前东摇西摆。保持斗争精神、增强斗争本领，需要领导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力。在政治上有定力、有坚守，把坚定理想信念作为终生必修课，练就思想上的金钟罩、铁布衫，咬定青山不放松，任尔东西南北风，就会始终保持一种敢于斗争、善于斗争的政治勇气。

要强化理论武装。讲斗争，要有政治上的坚定，还要有理论上的清醒。如果理论上不清醒不明白，遇到复杂问题就会迷失方向，甚至被错误的东西所俘虏。马克思主义是党的行动指南，是我们的主心骨，主心骨强起来，就能把握斗争的方向、增强斗争的能力。要在真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，系统学、跟进学、联系实际学，全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，及时学习领会习近平总书记最新重要讲话精神，紧密结合新时代新实践新要求，紧密结合思想实际、工作实际，切实把这一科学理论落实到各自实际工作中去。坚持把斗争精神和斗争本领作为干部教育的重要内容，纳入党校、行政学院、干部学院的日常教学之中，引导党员领导干部切实解决干部为什么要斗争、怎样斗争的问题，增强敢于斗争、善于斗争的思想自觉和行动自觉。当前全党上下都在全力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作，下真功夫学懂弄通做实，增强学思践悟的自觉行为。党的理论创新前进一步，理论武装必须紧紧跟上一步。

要涵养风骨气节。无私才能无畏，无畏才敢斗争。保持斗争精神、增强政治本领，必须涵养共产党人敢于斗争的风骨、气节、操守、胆魄。教育领导干部坚决摒弃当太平官、打“太极拳”、过太平日子的思想，坚决杜绝革命意志衰退、干劲不足、消极懈怠的现象，充分激发进取精神，保持战斗姿态和无畏气概。引导领导干部要树立正确的世界观、权力观、事业观，把廉洁从政作为至关重要的生命线，把党纪法规作为带电的高压线，带头讲修养、讲道德、讲廉耻，时刻自重自省、慎独慎微，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。只有自己练就金刚不坏之身，只有一心为公、事事出于公心，具有刚正不阿的气概和浩然的正气，才能坦荡做人、光明正大、堂堂正正，才能有敢于斗争、善于斗争的底气和胆气。

要加强实践锻炼。实践不足必须实践补。躲避实践就是躲避成长。漏了实践，就像“虚焊”一样不牢固，会留下“虚焊”的后患，平时尚可应付，稍有压力，就会掉链子。各级党组织要认清斗争精神和斗争本领之于干部成长和事业发展的重要性，有组织、有计划地把干部放到重大斗争一线去真枪真刀磨砺，在难事急事乃至“热锅上蚂蚁”一样的经历中经受摔打，强弱项、补短板，特别要让领导干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。对优秀年轻干部，要早发现、早培养、早压担子，越是发展潜力大的，越要舍得派到基层去摔打，越要舍得花时间去磨砺，切实锻造斗争精神和斗争本领过硬的干部队伍。

要树立正确导向。选什么人、用什么人，是重要的风向标和指挥棒。要贯彻好“二十字”好干部标准，敢于斗争、善于斗争是其中一个很重要的内容。坚持把敢于斗争、善于斗争作为选人用人的重要导向，贯穿干部选拔任用工作的全过程和各方面。注重选用那些在重大是非面前敢于坚持真理的人，选用那些在困难矛盾面前敢于担责负责的人，选用那些解决问题有思路有办法的人，选用那些开拓局面卓有成效的人。通过强化正确用人导向，健全干部考核评价体系，让那些有锐气、勇作为、敢斗争、善斗争的干部得到重用，让那些日常工作不负责任、关键时刻畏首畏尾的人受到警醒。当今，领导干部要保持斗争精神、增强斗争本领。“千难万难，只要重视就不难；大路小路，只有行动才有出路。”领导干部保持斗争精神、增强斗争本领是党的政治建设取得胜利的法宝和必由之路。