“三着力”助力乡村振兴干部队伍建设

党的事业关键在人，关键在干部，干部是决定性因素。习近平总书记重要文章《坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，举全党全社会之力推动乡村振兴》中强调，必须打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。因此，深化乡村振兴干部队伍建设，以解决理想信念不坚定、本职业务不精通等方面问题为着力点，重点打磨锻炼。通过对乡村振兴干部队伍的打造，为乡村振兴战略更好实施提供基层保障，让乡村事业发展越来越好。

着力解决理想信念不坚定问题，在党建引领中淬炼过硬政治。“上面千条线，下面一根针。”基层工作存在任务多、强度大等特点，乡村振兴方面更是严重，需要对辖区内人口情况、经济测绘等要素进行实地测量、时刻更新，极易造成基层干部动摇理想信念，进而内心浮躁、态度不端，对工作产生不满情绪。各级党组织应在日常工作中经常开展“牢记初心，不忘使命”等主题教育活动，发挥党建引领作用，不断强化理想信念，在内心浮躁与理想信念中不断淬炼自己过硬的政治能力，告诫干部要时刻怀揣仰望星空的激情和能力，保持脚踏实地的干劲和韧劲，保持“逢山开路、遇水架桥”的奋进状态，将乡村振兴各项任务做好做实。

着力解决本职业务不精通问题，在日常实践中打磨过硬本领。基层干部身兼数职，工作较为被动，往往上级要上面，才重点干什么，对于自身业务工作没有过度时间学习，更别说精通了。作为乡村振兴基层干部，结合日常下村调研机会，将广阔土地看作课堂，和农牧民“拜师”学习，了解掌握辖区相关信息，在工作中学懂弄通相关业务知识，全力抓好粮食生产和重要农产品供给，积极强化现代农业基层支撑，聚焦产业发展，扎实稳健推进乡村建设，积极与群众打成一片，鼓励百姓积极参与乡村振兴工作，不断增进业务知识水平、提高过硬本领。

着力解决担当精神不够足问题，在真抓实干中锻造过硬作风。乡村振兴不是一句空口号，而是实实在在为农民做实事。部分干部学习积极性、工作主动性不强，未把乡村振兴战略摆在首位，其根源在于缺乏担当精神。作为基层干部，“干”字当头，在遇到困难时，要将担当视为职责所在、使命所系，在最基层的岗位上敢于站出来、勇于冲上去、挑最重的担子、接“烫手山芋”、啃最硬的骨头，在一件件小事中不断积累，谋在实处、走在前列、干在状态，在真抓实干中锻炼过硬作风，全面推进乡村振兴事业蓬勃发展。