发挥“绿领”人才作用，助力乡村振兴发展

2022年是实施“十四五”规划承上启下之年，也是乡村振兴全面展开的关键之年。乡村振兴的主体是谁？是广大的农民。只有唤醒亿万农民群众的主体意识，激发他们的内生动力，乡村振兴才有源源不断的活力。而乡村人才正是农村社会中的“鲶鱼”，他们生在农民中、长在农民中，必然会对广大农民形成最直接且强烈的冲击。只要抓住了乡村人才这个关键，就找到了乡村振兴的钥匙。

不拘一格“选”人才，建好人才数据库。什么是人才？身上有本事、手里有绝活的就是人才。广袤的农村大地需要的不是单一的知识型人才，而是能够解决农村问题的复合型人才。他们可以是带着知识返乡创业的大学生，农村大地就是他们实践最好的“试验田”；他们可以是从农村成长起来的“土专家”，农村大地是他们最熟悉的地方；他们可以是退役创业的军人，农村大地就是他们新的“战场”。他们无一例外地“亲近”这片土地，并在这片土地上干出了成绩。

千方百计“留”人才，搭好人才宽平台。“聚是一团火，散是满天星”。乡村人才正是农村大地上的点点星光，在各自的领域闪闪发光，但是乡村振兴更需要的是“火焰”的力量。作为一方政府，应该为乡村人才搭建好沟通交流的平台，将这群人紧紧地凝聚在一起抱团发展，有信息可以互通、有问题可以共商、有资源可以齐享，这样人才的集聚效应才能更好的发挥，一个地方的产业才能从小规模高风险向大规模集约化方向发展。

精准施策“用”人才，构建人才强磁场。“骏马能历险，犁田不如牛，坚车能载重，渡河不如舟”，知人善用、用人所长，方能人尽其才。要将人才与产业紧密相连。产业振兴是乡村振兴的基础，将人才聚在产业链上，以点串线、串线扩面，才能不断壮大产业发展。要将人才与基层组织紧密相连。村（社区）是社会管理的最小单元，村级组织的发展就关系着全村的发展。要用人才撬动村级集体经济、打通基层治理的“任督二脉”。

习近平总书记曾说过：“乡村振兴，人才是关键。”要持续发挥好这批乡村“绿领”人才在乡村振兴中的驱动作用，让这支队伍更有凝聚力、更有向心力，更好地支持乡村振兴建设。