新疆拜城：抓实无职党员设岗定责 打造“四个合格”党员队伍

针对部分无职党员身份意识不强、作用发挥不到位的问题，新疆拜城县强化组织引领，以无职党员设岗定责为抓手，着力打造“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”的四个合格党员，持续建强党员队伍。

通过“三个方式”，精准选岗定责。把握无职党员能力基本情况，结合当前社会稳定、疫情防控、乡村振兴、基层治理等村级重点工作，设置平安村纪、和谐村情、文明村风、民主村务、明理村教、健康村居、美丽村容、致富村模8大岗位，为无职党员作用发挥提供平台。党员选岗。指导村党组织召开党员大会，解读8大无职党员岗位及其岗位职责，引导无职党员结合自身工作实际、兴趣特长及发展方向，向村党组织自主申报岗位。组织定岗。村党组织根据无职党员自主申报情况，综合考虑无职党员的年龄、文化、特长、经历等特点和各岗位申报情况，在经本人同意的情况下，优化确定各岗位无职党员名单。亮诺践岗。无职党员结合党员职责和自身实际情况，每季度承诺为群众办实事好事不少于1件。村党组织采取召开会议公告、亮相牌公示等方式，面向群众公布无职党员的身份、岗位、承诺。截至目前，已有1209名无职党员领岗认责，承诺实事好事1329件。

综合“三类考评”，强化日常管理。开展党员亮身份、亮职责、亮承诺，唤醒党员意识；比能力、比作风、比贡献，树立党员形象的“三亮三比”活动，将无职党员学习情况、履职情况、能力提升情况、作用发挥情况进行纪实管理、积分考评。一月一评价。将平安村纪、和谐村情2个岗位纳入维稳综治中心，文明村风、民主村务、明理村教、健康村居4个岗位纳入党群服务中心，美丽村容、致富村模2个岗位纳入农村发展中心，中心主任定期安排工作任务，每月提出评价意见，经支部委员会讨论通过后进行公示。一季一评比。指导村党组织结合无职党员岗位职责和联系服务群众情况，组织开展业务考试、知识竞赛，每季度至少评选1名学习标兵。综合承诺事项完成情况、各月支部评价情况、群众反映情况，每季度至少评选1名工作标兵。设立党员光荣榜，将每季度的学习标兵、工作标兵进行公示，营造比学赶超氛围。截至目前，已选出两类标兵312名。一年一评议。结合年度组织生活会，采取个人自评、党员互评、民主测评、组织定评等方式，确定无职党员优秀、合格、基本合格、不合格4个等次。明确年内月度评价有2次及以上不称职或存在“四个合格”党员反向指标的，直接评定为“不合格”等次。

用好“三种结果”，推动争先创优。根据民主评议情况，对优秀、基本合格、不合格3个评议等次的无职党员，分别采取激励、帮扶、监督等方式，引导无职党员转思想、转作风、敢担当。正向激励。对评为“优秀”的无职党员，采取口头表扬、通报激励、颁发证书等方式进行褒奖，通过设立展示台、悬挂标志牌、张贴荣誉照等方式宣传先进事迹，在推荐县乡“两代表一委员”、选派学习培训等方面优先考虑。帮带指导。对评为“基本合格”的无职党员，村党组织书记与其建立“一对一”帮带关系，从思想、工作、生活等方面加强帮带，定期谈心谈话，推动问题整改。反向监督。对评为“不合格”的无职党员，明确不得纳入村级后备干部进行培养，已是后备干部的，取消后备干部的资格；是预备党员的按照规定延长预备期或取消预备党员资格，保证党员队伍纯洁性和先进性。