党建述职“三要诀”

近期，各地方党建述职正如火如荼进行。党建述职既是亮晒成绩的机会，也是深挖问题的契机。笔者认为，述职评议的重点在于“问题”的报告、点评、整改上，下足“真”“实”“深”功夫，才能找出“顽疾”、开出“良方”、治出“疗效”。

述职要“真”，问题报告见“顽疾”。创造始于问题，抓住问题的关键，才能从根本上解决问题。党建述职是一次检验工作成效的“政治体检”，既看成绩，也察问题，要瞄准问题“靶心”，树立“解剖麻雀”的大局观，以“庖丁解牛”的手法，结合上年度述职评议考核问题清单、上级定期巡察反馈问题清单以及日常基层党建工作问题清单等方面，着力剖析问题根源，深挖“病灶”，刨根知底。自我查摆问题要突出重点，不能面面俱到、点到为止、走过场。问题报告要具体，不能泛泛而谈、放之四海而皆准。“天下至德，莫大于忠。”对党忠诚是党员干部最重要的政治品格，述职报告讲问题要强化政治意识，讲真话、实话、心里话，把问题原汁原味地讲出来，养成向党自曝“家丑”的自觉。

点评要“实”，问题点明开“良方”。寻医问诊，对症下药，方能药到病除。述职评议“考官”点评环节要利用好党内“批评与自我批评”这个制胜法宝，点评要“实”，原原本本、一针见血直揭问题本质，既点问题现象，也剖问题根源，还要给出切实可行的指导性整改意见。“考官”要敢于讲重话、下猛药、揭新疤，扮演好“红黑脸”，讲成绩时和和气气，点问题时辣味十足，让“红脸出汗”“提神醒脑”成为会议该有的样子。党建工作抓得好不好，群众最有发言权。述职评议不可关起门来开“家庭会议”，要广泛邀请干部群众、人大代表、政协委员参与，把话筒交给人民。好不好？人民自有定论。上级党组织书记作为“主考官”，要综合会上各方意见，对症下药，逐一开出“良方”，让点评意见入脑入心，切实发挥实质作用。

谋划要“深”，问题整改出“疗效”。行百里者半九十，党建述职评议效果好不好，关键在问题整改“后半篇文章”。有些述职者会上表态多、声音响、调门高，会后却拿了“良方”不抓药，药不到病不除，出现问题“年年岁岁花相似”的窘迫局面，使述职评议流于形式。“骐骥千里，非一日之功。”问题整改还需做好打持久战的准备，既要有“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的气魄和果敢，又要有“千击万磨还坚劲，任尔东西南北风”的坚毅和无畏，紧密结合查摆、点评问题，出实招硬招抓整改，而非“虚晃一枪”、掩耳盗铃、自娱自乐。同时，上级党组织要“拉清单”“建台账”，明确责任人，倒排工期，强化督促检查，全程进行跟踪问效，广泛邀请人民检阅，坚持群众认可一件、销号一件，确保改出“疗效”、不留隐患。