选调小白的“厚脸皮”闯关记

敢于向人虚心求学，攻克“心理关”。“未出土时先有节，及凌云处尚虚心”，年轻干部当如竹，要有虚怀若谷的胸襟，一如既往、终身学习的恒心。初来单位，有很多业务尚不熟悉，我在不断向书本学习的同时，也在向老同志请教。有时请教同事次数多了，我也会担心自己会不会叨扰到人家。一次，接到一个比较紧急的任务，急需相关数据，但那时已经下班，我心想“已经下班了，现在打电话会不会打扰到别人休息，给人留下不好的印象”。但为了按时完成任务，我心一横，还是拨打了电话。至此之后，我心态好了很多。自知文笔略显稚嫩，可能会遭批评，但我也笔耕不辍地撰稿，不断学习各种优秀文章，不断地改，不断地学。我渐渐发现，其实别人的眼光的并没有那么重要，因为现在没做而致日后后悔才更可怕。

敢于深入基层群众，攻克“群众关”。习近平总书记指出：“年轻干部要提高群众工作能力。要坚持从群众中来、到群众中去，要真正成为群众的贴心人。”中国共产党根基在人民、血脉在人民、力量在人民，年轻干部必须接地气，站稳群众立场，树牢群众观点，增进群众感情。最初面对群众来访，我很担心他们所言之事，我不知晓，难免窘迫，所以他们说话我总是静静聆听，表示知晓，但现在我已经学会帮助安抚他们情绪，了解情况后主动想方设法为他们排忧解难，我知道我可能会是他无助时，眼中仅有的一个“依靠”。对群众不熟悉，那就多去调研几次，多与他们交谈几回，尽快熟络起来。群众可爱又热情，是我们的休戚与共的亲人，我们要沉下心、静下气、埋下头，多与群众交流，以民为师，了解基层实情。

敢于表达自己想法，攻克“表达关”。“不要逃避人生，不要妄自菲薄。要拿出勇气，有进不止。”年轻干部要敢于时常和同事交流想法，敢于在公共场合表达自己。最初从校门迈入单位，我满身学生气，觉得自己资历尚浅，思想也不够深刻，时常一个劲儿地倾听他人，却很少发表自己的看法，在公众场合讲话也极不自然。究其原因，是因为内心的不自信。要克服这种不自信，年轻干部要有“本领恐慌感”，不断加强自身学习，掌握多方面知识，提升自身综合素质，要有“被讨厌”的勇气，在不断的交流发言中借鉴他人做法，锻炼胆量，从容不迫地交流看法，在实践中不断进步。