辽宁省本溪市桓仁满族自治县古城镇人民政府 于恒
“因材施教”,为乡土人才寻求“武艺高强”之术。俗话说:“好马配好鞍,好船配好帆。”培育人才亦是同样的道理,如果没有将乡土人才自身优势“最大化”,那么将其投放到乡村振兴这场“大考”中也是徒劳无功,长此以往,还将折损人才锐气,最终导致“沧海遗珠”。因此,要根据乡土人才自身特长为其寻求“上层兵书”,切实做到“育才有良方、有材必有成”。要着眼乡土人才的专业能力提升“看家本领”,大力实行“灵活化配餐”与“个性化点餐”相结合的新型培训模式,按照“缺什么、补什么,学什么、育什么”的原则,通过“一对一对接、面对面培训、手把手指导”的方式,高标准实现培训内容与人才需求的“精准配对”,高质量达到“1+1>2”的育才成才效果。
“知人善任”,为乡土人才物色“人岗相适”之位。“橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳。”人才任用也是同样的道理,如果没有将“好钢用在刀刃上,好庄稼种在节令上”,就会出现人才浪费的不良现象。这就需要为人才“选好岗、配好枪”,用在“节骨眼儿”,切实将其职业化素养、专业化水平、技能化知识发挥出来,合理运用到乡村振兴“大考”中,从而达到才配其位、人尽其才的良好用人效果;更要以人才的“家乡情、自家事”的心态作为有利抓手,将其用在“家门口儿”,切实发挥乡土英雄的主观能动性,让“以情谋事、以情干事、以情成事”蔚然成风,逐步将“自扫门前雪”转化为“共画同心圆”,通过打造“天时、地利、人和”之景,真正让乡土英雄“破土而出”“香飘万里”。
“轻装上阵”,为乡土人才构画“拴心留人”之景。俗话说:“栽下梧桐树,引来金凤凰。”如果没有“梧桐树”,再多的乡土“金凤凰”也会另寻栖息之地,最终导致“望君终不见,屑泪且长吟”。这就需要建立健全留才聚才机制、创新创造人才发展空间,既让人才留得其所,又让人才干得舒心。要为乡土英雄开辟人才服务的“绿色通道”,落实科研经费、项目资助等各项优惠政策;加大医疗保障、生活补助等各项关爱力度,多角度解除人才后顾之忧;更要为人才创新创造良好的发展空间,切实将乡土人才的个人发展、目标追求融入到地方整体发展规划之中,使乡土人才的发展计划与地方的发展战略保持一致,全方位确保人才的可持续发展,从而让“英雄有用武之地”更能“全心全力”。
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