激活“人才引擎” 赋能乡村振兴

锦绣千村依靠人才振兴，让土地换种法让农民换活法，梁家河村借助文化振兴承袭和发扬传统文化，走向新辉煌;十八洞村依托产业振兴，搭载乡村振兴快车，奔向美好富裕新生活。乡村振兴蕴藏在每一个乡村和每一位乡亲对美好生活的向往之中。

回首乡村振兴那胼手胝足的奋斗历程，涌现无数典型事迹。从乡村电商产业收获集体经济的春华秋实，从异地搬迁政策勾勒村民安居乐业的蓝图，从无数社会保障政策为贫困户兜底……一个个振兴战略落地，为民生幸福保驾护航。正所谓“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心”，乡村振兴工作正是迎合民众需求的国家战略，需要答好这一历史考卷。

乡村振兴是实现中华民族伟大复兴的一项重大任务。事实上，全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚。惟其艰难，方显勇毅；惟其磨砺，始得玉成。有计划地选派干部到乡村振兴一线培养历练，既可以整合干部资源向乡村倾斜，改变基层人才力量缺乏的面貌，又能进一步激发干部干事创业精气神，全面提升干部的思想觉悟、专业素养和能力作风，加快成长成才的步伐。

引进“金种子”，助力农业技术创新。只靠本地人才容易固步自封，助力乡村振兴还须善于巧借外力、吸引人才，引进人才首先应该分析本土实际情况，根据城市自身发展需求，坚持以用为本的原则，有针对性、适应性引进对本地可以产生实际效能的人才。其次，还要想方设法留住人才，从需求和待遇方面着手出台政策，给予外来人才生活补贴、职级晋升、各类服务保障等，为人才解决后顾之忧，激励各类人才到农村广阔天地中找到用武之地，最大程度发挥他们的聪明才智。

号角既已吹响，行动至关重要。实施乡村振兴战略，基层干部要牢记使命，乘势而为，以时不我待的紧迫、锲而不舍的恒心和奋发有为的进取，争做“懂农业、爱农村、爱农民”的好干部，为乡村振兴战略的实现奠定坚实基础，提供有力支撑。