读懂机构改革背后的 “人才密码”

3月10日上午，十四届全国人大一次会议表决通过了关于国务院机构改革方案的决定，并批准了这个方案。重点加强科学技术、金融监管、数据管理等重点领域的机构职责优化和调整。科技部也将迎来5年内的第二次重组，明确了科技人才队伍建设职责，为创新人才脱颖而出、尽展才华提供了坚实保障。

以“坚持为党育人、为国育才”为政治指挥棒，牢记“报国之志”的初心使命。习近平总书记强调，我们党立志于中华民族千秋伟业，必须培养一代又一代拥护中国共产党领导和我国社会主义制度、立志为中国特色社会主义事业奋斗终身的有用人才。纵览百年奋斗史，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，鼓励凝聚各方面人才积极投身于党和人民事业的伟大实践。牢记“报国之志”的初心使命就是要用中央人才工作会议擘画的人才建设发展目标牵引人才工作顶层设计和战略谋划，构建人才发展“航标塔”，制定人才成长“路线图”。只有科学把握党全面领导人才工作的着力重点，抓关键带一般、抓重点带全面，才能提高党对人才工作全面领导的质效。要坚持党管人才的根本原则，强化人才队伍建设的政治保障，科学把握党管人才的内涵要义和实践要求，把坚持和加强党的全面领导贯穿人才队伍培养的全过程。鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。继承和发扬老一辈科学家胸怀祖国、服务人民的优秀品质，教育引导科技人才胸怀 “国之大者”，心系“国家事”、肩扛“国家责”，确保人才工作健康发展，把科技报国、创新济民的使命担当融入全面建成社会主义现代化强国的事业中。

以“全面提高人才自主培养质量”为培养指挥棒，明确“人尽其才”的实施路径。“千军易得，一将难求”。战略科学家是科学帅才，是国家战略人才力量中的“关键少数”，在科技创新活动中起着谋战略、指方向的重要作用。实现高水平科技自立自强是大国创新崛起的必由之路，全面提高科技人才自主培养质量是实现高水平科技自立自强的必由之路。十年树木，百年树人，“坐而论道”选不出人才，“论资排辈”熬不出人才，要坚持实践标准，通过“干中学”“学中用”，立足科研实践，在科技创新主战场上培养和造就大批高水平科技人才，让更多战略科学家和科技领军人才脱颖而出。加强科技人才力量，明确“人尽其才”的方向路径，就是要立足国情、立足现实、立足长远，更加重视人才的科学选拔，更加重视人才的自主培养，充分释放创新活力，更好集聚、培育人才资源，在建设人才队伍、优化人才配置、营造良好环境上下功夫，从而真正为经济社会发展筑牢人才基础。要不断增强高等教育自主培养科技人才的能力，注重对学生创新精神与实践能力培养，着力提高青少年科学素养，探索大中小各学段有机衔接的拔尖创新人才培养模式，加快培养能够适应和引领未来发展的高素质创新型人才。要持续优化人才培养结构。紧紧围绕服务构建新发展格局发展导向，统筹教育与经济社会发展，促进人才培养链与产业链、创新链有效衔接，培养高水平自立自强各类人才。

以“聚天下英才而用之”为制度指挥棒，打造“才尽其用”的工作格局。国家发展靠人才，民族振兴靠人才。当前，全球新一轮科技革命和产业变革蓬勃兴起，国际人才争夺日趋白热化。在这一背景下，只有拥有良好的人才发展体制机制环境，才能持续吸引人才、留住人才、用好人才，让各类人才的创造活力和聪明才智充分涌流。新征程上，加快建设世界重要人才中心和创新高地，必须始终牢牢把握深化人才发展体制机制改革这个重要保障，以问题为导向，进一步解放思想、转变观念，向改革要动力、用改革增活力，真正建立起既有中国特色又有国际竞争比较优势的人才发展体制机制。要根据需要和实际向用人主体充分授权，既要授到位，又要确保下放的权限接得住、用得好。通要过改进人才评价机制，建立更加科学合理的人才评价指标体系，积极发挥高端人才的带动引领作用，进一步解放思想，积极探索完善人才企业化、市场化等体制机制，切实把人才资源转化为发展资源、把人才优势转化为发展胜势。要加快建立和完善以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，凭科研实绩和创新成果说话，根据不同类型科技创新活动的特点和不同学科领域人才成长发展的规律，实行分类评价，形成并实施更具精准性和灵活性、有利于科技人才潜心研究和创新的评价体系。

千秋基业，人才为本。我们既要“仰望星空”，做好顶层设计，把握战略主动，加快建设世界重要人才中心和创新高地，也要“脚踏实地”，从党和国家事业发展实际出发，以更高的站位、更宽的视野发现人才、培养人才、使用人才、配置人才，日益壮大的科技人才大军必将为一个个战略目标的实现提供更加坚强的人力支撑和智力支持。