加强年轻干部纪律教育

二十届中央纪委二次全会公报对全面加强党的纪律建设作出部署，并要求高度重视年轻领导干部纪律教育。年轻干部是党和国家事业的接班人，事关党和国家事业的薪火相传和长远发展，肩负着实现中华民族伟大复兴的光荣历史使命和重要时代责任。强化年轻干部纪律教育，是落实全面从严治党要求、加强党的纪律建设的一项基础性、经常性工作，也是防止年轻干部的成长关键期变成贪腐危险期。

加强年轻干部纪律教育，要综合运用多种方式，做实做细经常性纪律教育，不断推进纪律教育向常态化制度化转变，抓在平常、融入日常，深化标本兼治、系统治理，着力提高年轻干部拒腐防变免疫力，引导扣好廉洁自律“第一粒扣子”。

一是要加强教育培训。要积极开展经常性教育，通过政治教育、党性教育、警示教育，参加民主生活会、组织生活会等方式，把学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪作为“必修课”。把“纪律教育周、教育月”等主题性活动和日常教育结合起来，既润物细无声式做实日常教育，又抓住节点，集中一段时间开展主题活动，巩固学习成果。

二是要加强正面引导。邀请专家开展纪法知识培训，组织观看一系列警示教育专题片，常态化组织学习纪法知识，为年轻干部“量身定制”特色廉政课堂、将典型案例融入廉政教育内容，以案促改、以案促治，让年轻干部从一开始就增强纪律意识，把党的纪律规矩刻印在心，引导广大年轻干部坚守廉洁底线，做到防微杜渐。

三是要加强监督制约。一方面要建立健全各项管理制度，对出现苗头性、倾向性问题的及时提醒纠正，对存在腐败和作风问题的严肃查处，让年轻干部严格照章办事、秉公用权。另一方面，要对年轻干部开展谈心谈话，准确掌握他们的思想动态、工作情况、家庭困难、兴趣爱好等状况，研判摸清可能存在的廉政风险点，加强对年轻干部的关心关怀。