开展调查研究当“务实”

调查研究作为谋事之基、成事之道，是做好各项工作的基本功，是我们党的传家宝。广大党员干部特别是组工干部，要认清调查研究的重要性，把握调查研究的要诀，带头深入调查研究，坚持崇尚实干、力戒空谈，力求“务实”，努力发现问题症结、集中群众智慧、开出管用良方，把党和人民事业不断推向前进。

“务实”就要突出问题导向，在勇于揭短亮丑中制定“应对之策”。“疮疤见光易好，伤口捂着易烂”问题就是实际，就是方向，就是“有的放矢”的靶子。我们党干革命、搞建设、抓改革，从来都是为了解决中国的现实问题。在实际工作中存在需要解决的问题有的复杂繁重，这就愈加需要党员干部在调研时坚持问题导向，聚焦解决问题，敢于正视问题、善于分析问题、有效解决问题。例如在公务员管理工作中，如何突出公务员科学化管理，如何提升公务员整体素质和专业化能力，就要在“真研究问题、研究真问题”上下功夫，将调查与研究有机结合，既要对目前公务员队伍整体情况摸准摸实，又要将存在的突出问题和急需关注的重点问题找准，将获得的信息、材料予以分析考量，然后提炼加工处理，

具体问题具体分析，刻舟求剑不行，闭门造车不行，异想天开更不行，要力求准确、全面、深透地把事情的来龙去脉搞清楚，弄清问题性质、找准症结所在，防止大而化之、隔靴搔痒，避重就轻、避实就虚，对照问题大小多少、轻重缓急、易难主次，做到去粗取精、由表及里，有针对性制定破题之举、应对之策。