工作落实要有“三度”

“一分部署，九分落实”。抓落实，是做好一切工作的前提。工作落实也要讲究方式方法，具体来说，就是要把握好“三度”

一、服务讲温度

一座充满魅力的城市，首先是一个让人民感受到温度的城市。处处为人民着想、点滴浸润为民服务理念的城市。人民的每一件生活小事，都被认真对待，妥善解决，这完美地诠释着“全心全意为人民服务”的根本宗旨。现如今青年干部大多未经过社会的历练，与群众感情不深，而人民情怀在体验困难群众疾苦中萌生，只有多走访、主动和老百姓聊在一起、才能切实了解百姓的所思、所需，为群众排忧解难，实地感受自己身上的责任与使命，才能真正为百姓做实事、做好事，当好群众的贴心人。一些干部工作久了，渐渐开始重“上”轻“下”，偏离了初心，为民情怀淡化。干部们需在工作中添“为民”温度，用心、用情、用力解决困难群众关心的实际问题。尤其是和群众打交道的时候，要学会换位思考、将心比心，设身处地为百姓着想。倾听群众诉求，维护群众合法权益。

二、遇事有态度

对一些不合理诉求，甚至违规违法行为，不能听之任之、姑息了事特别是变味的“人情往来”，大开权钱交易之门，以人情请托、饭局礼品等污染政治生态和社会风气更要严词拒绝、立场坚定。工作要有‘温度’，更要有态度、有立场。这要求我们在工作中不断加强学习，在实践中练就‘火眼金睛’，学会甄别、判断，强化疏导、化解、协调、应急处置等各方面能力。旗帜鲜明讲政治，态度坚决敢亮剑。党员干部要在原则问题面前立场坚定，在大是大非面前头脑清醒，在歪风邪气面前敢于斗争。要树立正确的权力观、利益观，确立以人为本、人民至上的价值观，牢固立党为公、廉洁用权。工作中要明辨是非，勇于说“不”，敢于斗争、善于斗争、斗争到底。

三、工作显深度

年轻干部在入职以来，理论基础不够扎实，工作浮于表面，流于形式，对问题不作深层次的分析，思考不深刻等问题。这就要求我们加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质，补“精神”钙，锻造“硬”干部。预防“缺钙”引发的软骨病，避免做事劲头不足、无精打采、意志脆弱。思想是行动的先导，从政信念有没有、是否坚定，都反映在从政行为上。没有生来就那么坚定的干部，只有不断补充“精神之钙”，才能锻造“过硬干部”。而最有效的补“钙”办法，正是通过理论学习，树立坚定不移的理想信念。有了坚定的信念，就会方向明确，就能心无旁骛、坚持不懈地拼搏奋斗，才能“花繁柳密处拨得开，风狂雨急时立得定”。二是在事上磨，不当怕见风雨的泥菩萨，不纸上谈兵，在实践中砥砺坚韧不拔的意志，练就“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”的定力和志向，把理论和实践高度统一起来，才能在工作中练就更深入细致的本领。

讲温度、有态度、显深度，能够工作中不断出实招、下实功、见实效，以市场主体需求和群众满意度为导向，脚踏实地、苦干实干、勇于创新，以硬举措抓落实，以钉钉子精神攻坚克难，以良好作风和过硬能力为人民纾困解难，为海南自贸港建设贡献力量。