激发年轻干部干事创业活力

年轻干部是党和国家事业发展的“生力军”，培养选拔优秀年轻干部是让党的事业“后继有人”的硬核举措和有力抓手。习近平总书记在党的二十大报告中指出，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。作为新时代青年干部，要坚定理想信念，勇担时代重任，锤炼过硬本领，为推动高质量发展作出积极贡献。

刮一阵引才的东风，让广大青年才俊纷至沓来。“济济多士，乃成大业，人才蔚起，国运方兴。”实践表明，年轻干部是推动社会发展、增进人民群众福祉等各方面的关键。开展年轻干部队伍建设大调研，发现掌握一批优秀年轻干部，以宽广视野选好苗，打破地域、系统、身份等方面限制，坚持综合统筹，不断畅通年轻干部选用渠道，真正做到优中选优，把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来，全力扩大年轻干部“蓄水池”，打造引才“强磁场”，让聚引年轻干部的东风刮遍大江南北。

响一记担当的惊雷，让年轻的种子在磨砺中茁壮成长。一代人有一代人的长征路，一代人有一代人的使命担当。年轻干部，必须端正“想担当”的态度，具备“敢担当”的勇气，锤炼“能担当”的能力，练就“会担当”的方法，对在推进改革、推进发展过程中出现失误的年轻干部，应当予以宽容的态度，轻责罚甚至不责罚，充分释放其干事创业的主观能动性；坚持从长远出发，树立正确选人用人导向，把能力过硬、实绩突出的年轻干部放到重要岗位上，激励年轻干部职责于心想干事，担责于身能干事，履责于行干成事。

布一场奋斗的春雨，让实干成为青年干部的鲜明底色。“耳闻不如目见之，目见不如足践之”。好的年轻干部，不仅要提升理论水平，更要提升实践能力。年轻干部要提升调查研究的能力，解决实际问题的能力，要坚持到群众中去、到实践中去，了解和掌握真实情况，以“抽丝剥茧、见微知著”的“眼力”把准问题，精准开方，切实解决基层群众急难愁盼的问题。