年轻干部要成长，必须过好“三道关”

党的二十大报告指出“青年强，则国家强。”青年是推动事业发展的主力军，无论在哪个行业、领域、部门，青春的气息愈浓厚，发展的活力就越迸发。在年轻干部成长的路上，会有烈烈骄阳，也会有凛凛寒冬；会经历瓢泼大雨，也会看到雨后的彩虹……。年轻干部的成长绝不是年龄数字的增加，而应该是人生阅历的增长；职务的提升，也不仅仅是权力的增大，还更应该是责任的增加。对于一个年轻干部而言，要走好职业生涯的每一步，既要扣好“第一粒扣子”，更要扣好“每一粒扣子”。

一是要过好思想关。对于年轻干部而言，思想要有高度，要站在全局、大局的角度思考问题，端正态度，找准定位，时刻把人民放在心上，捧在手上，把群众的难题作为自己必须攻克的必答题，把群众的评价作为工作成效的评价标准。思想要有深度，谋划工作要学会深谋远虑，推动工作要有短期和长期的计划和安排，学会规划，而不是成为滚筒，推一下就动一下，滚到哪就是哪，思考靠前一点、行动超前一点。思想要有广度，眼界决定格局，格局决定结局，年轻干部要有主动走出去看一看，不要当井底之蛙，坐井观天，只有突破自己才能变得强大。

二是要过好欲望关。作为一名年轻干部，一定要有定力，既要做到不为权贵折腰，也要做到出淤泥而不染，看淡名和利、功与名，不该吃的饭不吃，不该收的东西不收，不该说的话不说，不该做的事不做。对权与钱要有正确的认知，越是在重要的部门，从事重要的工作，就越是要守得住清贫，耐得住寂寞。对不合理的事与人要敢于说不，敢于斗争，年轻人要有爱拼才会赢的闯劲，也要有我命由我不由天的狠劲，敢字为先、干字当头，以身正行，以行促进。

三是要过好家庭关。良好家风是开展工作的重要保障，年轻干部要带头树立良好家风，以家风促作风，既要管好自己，也要管好家人，不要轻易接受他人的吃请，更不能随意拿他人的好处，蝇头小利不可取，坦坦荡荡才心安。教育孩子注重从小培养正确的世界观、人生观、价值观，不拼爹、不拼妈，让他们知道爸爸妈妈的身份无论何时都只有一个，就是父母，成功得靠自己努力，失败需要自己重来，培育独立的人格和坚强的性格。