强化作风建设 清理“躺平”土壤

基层是政策落地的“最后一公里”，干部是“最后一公里”的铺路者，躺平干部使得政令梗阻、执行不力，严重损害了群众利益和队伍形象。只有让躺平干部从乡村建设发展过程中的绊脚石转化为垫脚石，才能确保队伍肌体健康、先进纯洁。今年来，尖峰镇纪委在监督检查工作中发现村干部队伍中存在一些“躺平式”干部，为清理“躺平式”土壤，镇纪委向作风不实、履责不力等顽疾沉疴亮剑，采取措施进行整改。

让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。镇纪委落实第一种形态，坚持把监督和纪律挺在前面，抓早抓小，用好、用活谈话提醒，直刺“痛点”，对“躺平式”村干部进行个人和集体谈话提醒，谈话从思想认识、党性修养、担当尽责、作风建设等方面存在的问题和“痛点”点到位，把利害关系讲清楚，从小处着眼、细节入手，让被谈话对象就自身存在的问题和不足进行深入剖析，进一步明确努力方向和整改措施。同时，对所涉问题的整改落实情况进行全程跟踪督查，并对整改不力、没有明显成效的“躺平者”予以问责。

加强警示教育，提升作风建设。召开各村支部书记大会，在会上通报批评“躺平式”现象，分析存在“躺平式”现象的根本原因，要求各村做好分工，责任到人。会议指出，作风建设永远在路上，一刻不能松，半步不能退，各党员干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实全面从严治党和作风建设的各项要求，在认识上有新提高、工作作风上有新转变、工作落实上有新作为。会议强调，全体干部职工要提高思想认识，举一反三、引以为戒，聚焦问题认真开展自查自纠，切实以刀刃向内、自我革命的决心纠治作风顽疾，进一步提高工作效率，以良好的作风确保镇党委、镇政府工作要求落到实处。

健全考核机制，提高工作效能。坚持注重实绩、民主公开、绩效挂钩、激励优秀总原则,采取全面考核与重点工作考核相结合,平时检查与年终考核相结合的方式，科学公正考评村“两委”干部，将干部考核结果与绩效发放、下届村“两委班子”人选挂钩。镇纪委成立镇督查小组，不定时到各村监督检查工作，对村干部在岗情况、值班情况、传达学习党的二十大精神学习情况和日常工作情况等工作进行检查，建立问题台账。监督检查结果与日常中心工作进度情况都作为村干部考核重要参考，着力强化村干部的时间观念、效率意识，激励大家求真务实、鼎力争先，杜绝懒散懈怠的工作惰性。

镇纪委针对“躺平式”情况采取的措施取得了一定成效，村干部工作作风有所改善，完成上级布置任务速度有所增加。

镇纪委书记表示下一步将继续坚持开展监督检查，采取明察暗访、普查与抽查相结合的方式搞好监督检查工作；进一步加大处罚力度，对不实干不担当、工作被动应付、面对困难左躲右闪或直接“躺平”等问题，镇纪委坚持严查、速办、快结，对“躺平式”干部形成持久震慑力，让“躺平式”干部不能“躺”、不敢“躺”、无处“躺”。