当前，中国特色社会主义进入新时代。身处百年未有之大变局，年轻干部是党和国家事业前景未来的接班人和生力军，肩负着干事创业、发展复兴的重大责任和使命。活跃在基层广大天地中，胸怀无尽热情激情，奋力拼搏崭露头角、大显身手的同时，更要注意保持谦虚的态度，懂得放低姿态，包容谦让，坚持树高标准，凝心铸魂。
年轻干部要有无畏不无知。年轻干部初入领域、初触业务，作为“白纸”，应当认真书写好自己的“第一笔”。年轻代表着干劲、冲劲和可能，没有惯性思维的束缚、不受求稳怕错的桎梏，正当怀揣信念和理想，无畏困难向前行。但是无畏不是无知，业务自有流程，工作自有纪律，年轻干部稚气尚未脱去，容易忽视轻视细节和要求，造成失误和影响，甚至无知导致违纪违法仍不自知。年轻干部要始终加强个人道德修养，心存敬畏，不能恃才傲物、目中无人，不能自视甚高、轻率行事。年轻是财富但不可挥霍浪费，要坚守本心，恪守初心，永葆平常心。
年轻干部要有意气不躁气。年轻干部有热情有热血，初到岗位往往埋头大干，为求成果显著不留力、不惜力，只求实现个人抱负，尽抒心中意气精神。但是现实工作错综复杂，甚至事出多头、繁琐混乱，万万不可“坐不住”“忍不了”“受不住”“等不了”，或是不顾方向一路猛冲狂奔，一味蛮干硬干当“莽夫”。年轻常气盛，忽视老同志的经验之谈，撞了南墙才回头。年轻干部要摆正心态，潜心学习，主动审视自身问题。遇到问题不急不躁，稳重行事、稳中求进、稳谋应对。要坐得住板凳，主动学习，日积月累，久久为功，通过学习形成个人处事应对方法。
年轻干部要有个性不任性。年轻干部往往学历高、素养好，在接受高等教育后有较丰富的知识储备，遇事情有见解、有思量、有考虑。各人自有个性，千篇一律不是才，百花齐放才是春，相互匹配、人岗相适是选用干部的重要标准。但组织有规矩、社会有要求，为所欲为，甚至肆意妄为不是个性。年轻干部要树立规矩意识，主动把个人追求融入到整体目标之中，把个人奋斗融入到集体奋斗之中，学会放低姿态，不傲慢自矜，不过度张狂，做到才华外溢，锋芒内敛，高调做事，低调做人。深刻理解“小我与大我”“个人与组织”的辩证关系，多算一些顾全大局的“大账”，少算一点个人得失的“小账”。（黑龙江省佳木斯市郊区委组织部 刘昊明）
本文来自投稿，不代表基层网立场，发布者：组工争先，如若转载，请注明出处：https://www.jiceng.org/xyxx/137089.html
