“三向发力“ 造就乡村振兴之才

近日，全国组织工作会议召开。会议指出，“全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人。” 国以才立，政以才治，业以才兴。作为基层人才工作者要认真领会、深入贯彻、坚决落实，更要细致分析、明确目标、补齐短板、精准发力，才能筑牢乡村人才“金字塔”。

细心选才，选优配强乡村振兴“生力军”。近年来，无论是一线城市，还是农村乡镇，人才引进永远都在“进行时”。农村基层虽在人才引进中施展出 “十八般武艺”，怎奈何同质化的引才政策却显得心有余而力不足，与一、二线城市相比毫无竞争优势。因此，在持续加大人才引进力度的同时，要适时放慢脚步，不仅要思考 “要什么”，明确引才目标、用才方向，因地制宜、转换思路，主动放弃“高精尖”，更加青睐“新农人”；还要明确“有什么”，打出“乡情牌”、拿出“硬举措”、做好“软服务”，栽下“爱才重才、敬才用才”梧桐树，才能引得凤凰来。

尽心用才，筑牢夯实乡村振兴“稳定器”。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮”。要想在乡村振兴大潮中赢得主动，让人才活力竞相迸发，基础在“引”，根本在“用”。乡村如何振兴？发展困局如何破解？要摒弃定岗定人传统做法，坚持人岗相适、以事任人的工作导向，“对号入座”才能“好钢用在刀刃上”；要慧眼鉴真，对于攻坚克难的“干将”、“闯将”，要充分信赖、大胆启用，让其挑大梁、担重任、做主角，让其才华尽展、活力尽显。良马不期乎骥骜，人才也应不期乎出身，把懂技术、懂经营、懂发展的人才放在适当位置上，定能在乡村大地上换出一片“新天地”。

  精心育才，创新培育乡村振兴“助推手”。“致治之要，以育才为先”。要想走好新时代乡村振兴之路，需要农村实用型人才生生不息、源源不断干事创业。农村实用人才涵盖乡村产业发展、基础建设、基层治理等方方面面，要具备“伯乐眼光”，不断发现“潜力股”，壮大“土专家”“田秀才”“乡创客”队伍，为乡村振兴奠基赋能。要营造“人人皆可成才”的良好氛围，充分发挥“民间高手”专业技能，开展“点单式”培训、“滴灌式”培养，落实带教老师现场一对一指导，形成培育一批、带动一批的良好局面，激活人才发展“一池春水”。