多措并举加强基层干部教育

当前，面对新时代、新矛盾、新目标、新部署，我们广大基层干部应要不断增强时代感、责任感、使命感，为此，基层干部教育培训是重中之重，必须“不忘初心、牢记使命”，加强基层干部教育。基层干部教育是提高基层干部素质和能力的重要途径，对于推动基层工作的发展具有重要意义。要做好基层干部教育，可以从以下几个方面着手：

制定科学合理的培训计划。根据基层干部的实际需求，结合地方经济社会发展的实际情况，制定针对性强、操作性强的培训计划，确保培训内容与实际工作紧密结合。

加强师资队伍建设。选拔一批政治素质高、业务能力强、教育教学经验丰富的教师，建立一支稳定的、高素质的师资队伍，为基层干部提供高质量的教育培训。

创新培训方式和方法。充分利用现代信息技术手段，如网络教育、远程教育等，拓宽培训渠道，提高培训效果。同时，注重实践教学，组织基层干部参加实地考察、调研等活动，提高其解决实际问题的能力。

加强培训管理，营造良好的学习氛围。建立健全培训管理制度，加强对培训工作的组织领导，确保培训工作的顺利进行。对培训效果进行定期评估，及时总结经验教训，不断改进培训工作。通过举办各类学习活动，如读书会、座谈会等，激发基层干部学习的积极性和主动性，形成人人学习、终身学习的良好氛围。

我们国家正处于社会转型的关键时期，加强基层干部教育就是为改革开放和社会主义现代化建设提供重大人才保障。加强基层干部教育就是要培养基层干部成为一个有德行、有思想、对社会有用的人，就是要培养一代又一代拥护中国共产党领导和我国社会主义制度、立志为中国特色社会主义事业而奋斗的有用人才。