选拔任用新时期好干部

党政领导干部是国家治理体系的重要组成部分，他们的选用直接关系到党和国家的事业发展。任人唯贤、德才兼备和注重实绩是选用党政领导干部的基本原则，也是提高领导干部队伍素质的关键所在。《党政领导干部选拔任用工作条例》为提高选人用人质量提供了制度保证，同时也有力助推中国特色社会主义事业顺利发展。

一、五湖四海，任人唯贤：强调能力和素质的重要性

任人唯贤是指根据个人的能力和素质来选拔干部，而非仅仅依据资历或关系，不能论资排辈，更不能任人唯亲。《干部任用条例》提出要拓宽选人视野和渠道，党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用，注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔。不同的工作经历就会有不同的工作视角，多方位多角度多渠道选拔任用干部能够为党和国家事业发展源源不断地注入生机和活力。这一原则强调了能力和素质在干部选用中的核心地位，有助于选拔出真正具备领导才能和专业素养的优秀人才。在实践中，我们应该建立健全的能力评估和素质考核机制，深入考察识别干部的专业能力、专业素养、专业精神，确保选用过程公正、公平、公开，让真正政治过硬、本领高强的人才脱颖而出。

二、德才兼备，以德为先：注重品德和才能的平衡

习近平总书记强调：政治上有问题的人，能力越强、职位越高，危害就越大。一个能力出众但道德败坏的领导干部，不仅无法有效履行职责，还可能给党和人民的事业带来严重损害。因此必须把道德品质作为选拔领导干部的第一标准，一个优秀的领导干部，必须具备良好的道德品质，能够以身作则、廉洁奉公、勤政为民。强调以德为先的同时，也不能忽视领导干部的能力才干。德才兼备要求领导干部既要具备高尚的品德，又要具备卓越的领导才能和专业素养。因此，在选拔过程中，我们应该全面考察干部的道德品质和能力才干，确保选用的领导干部既能够在道德上起到表率作用，又能够在工作上展现出卓越的能力。为了实现这一目标，应该全方位、立体式考察干部，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，深入考察干部政治忠诚、政治担当、工作能力、廉洁自律等方面的情况。选拔出真正德才兼备的领导干部，为党和人民的事业发展提供有力保障。

三、注重实绩，群众公认：以工作成果为导向

全心全意为人民服务是中国共产党不变的初心使命，领导干部不仅要树立正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，把群众的利益放在首位，确保各项工作都能够真正惠及群众，更要深入基层、深入群众，了解群众的真实需求和关切，确保工作决策和措施能够符合群众的实际需要。为民造福是最大政绩，在干部选用过程中，要重点关注干部的工作成果和实际贡献。这一原则强调了以工作成果为导向的选用理念，有助于激发干部的工作积极性和创新精神，推动工作的高效开展。领导干部唯有把百姓的安危冷暖时刻放在心上，做好人民群众的“勤务员”“贴心人”，才能在工作中把准方向，走远走好走实为民谋利、为民尽责的为政之路。