年轻干部要吃苦中成长

年轻干部充满生机活力，富有激情，但由于工作经验的缺乏，生活阅历的不足，在工作中有时难免捉襟见肘。习近平总书记曾说过：“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”在全国组织工作会议上对年轻干部提出的希望：“年轻干部应该争先恐后到艰苦岗位、到基层去，要以此为荣。”这就要求年轻干部要多吃苦，必须信念坚定、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，经得住磨难，工作中要脚踏实地、敢于担当、积极作为。

 年轻干部要肯吃苦。肯吃苦，就是要具备强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，具备勇于拼搏的勇气。年轻干部虽然通常政治理论水平较高但往往阅历有限，缺乏实践锻炼。有的年轻干部在面对艰苦复杂的环境，繁重琐碎的工作任务时，容易生出消极抵触情绪。有的年轻干部干事急功近利，心浮气躁，吃不了一点苦头。内因是事物发展变化的根本原因，一个人想成功，首先对自己要清楚的认识，要有一颗炽热之心。作为新时代的主力军，广大青年干部要有坚定的理想信念，牢记共产党员的初心和使命，补足精神之“钙”，调整好心态，正确看待“吃苦”，清醒地认识到，越是条件艰苦、环境复杂的地方，越是繁重困难的工作，越能锻炼人。

年轻干部要敢吃苦。敢吃苦，就是敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，真干事、干实事，方能“有为有位”。年轻干部要立足自身岗位，主动作为，苦干实干，或者是到基层去，积极投身一线，主动承担急重险难的工作，特别是脱贫攻坚、乡村振兴等当前重点领域工作。要多注重基层实践经验积累，决不能贪图安逸，只坐在办公室之中。作为年轻干部，不能脚踏实地、任劳任怨，永远不会获得领导和群众的认可，也不能尽快成长为一颗“参天大树”。面对新时代新任务新要求，需要年轻干部具备敢挑重担、敢闯敢试的改革精神，在工作中突出问题导向，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，才能更好地为人民服务。

 年轻干部要会吃苦。会吃苦，就是勤于学习，在工作中讲究方式方法。习总书记指出，干部干部，干字当头，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。作为一名年轻干部，不能一味用自己的惯性思维和书本中习得的经验去对待工作，应当加强各方面学习，学他人之长补己之短，不仅要学习各种业务知识，还要向领导和同事学习他们的为人处世之道和处理工作的方式方法。在工作中要多想对策，多出实招，切实沉下身、静下心，主动承担急难险重的工作，不断提升本领，通过繁杂琐碎的基层实践、一线锻炼，不断检验自身能力。如此，才能锤炼心性，练就为群众多做好事、办实事的过硬本领。