党员干部 不妨来一颗“攀比心”

“人往高处走，水往低处流”，比较心理为人之常情，良性的竞争也离不开必要的对比，关键要看比什么、怎么比。对党员干部来说，若一心只想着攀比吃穿用度、享乐奢靡，那么攀比定会是通往“坟墓”的列车；如果比的是对党的忠心、为民的真心、干事创业的事业心，那么攀比就会是通向成功的“燃动力”。工作中，我们不妨来一颗正确的“攀比心”，以进取心和拼搏劲点燃个人进步、事业发展的“强力引擎”。

把牢“定盘星”，向高处攀。新时代需要仰望星空者，更需要勇攀高峰者。一名党员就是一面旗帜，一名干部就是一个标杆。党员干部要带头在思想上定准星，在争创一流业绩上下功夫，时刻保持“扛就扛红旗、干就干最好、争就争第一”的劲头，拿出“文经我手无差错，事交我办请放心”工作态度和能力，挺直腰杆、成为标杆，以过硬干部队伍凝聚群众向心力。要将工作放在“十四五”规划大局中去考虑，放在发展大势中去谋划，做到纲举目张、精准施策。“没有最好，只有更好”，工作中，我们要时刻保持“跳起来摘桃子”的精神，坚持高标准、高质量、高站位，不断寻求更高、更好、更强，一步一个脚印踏实前进。

找准“参照物”，同强手比。“知己不足而后进，望山远岐而前行”，一方面，要“以己之现比己之前”。无论工作还是生活，一味埋头向前而不总结反思，容易造成“劣质勤奋”和“努力幻觉”，形成“越努力越糟糕”的困境。要及时回头，看看来时的路有没有走偏，想想最初的梦想是否还在。“胜人者有力，自胜者强”，要在“内比”中提升自我斗争能力，做到慎独慎微、日勤日进。另一方面，要“以己之短比人之长”。要与党性强、业务精的能手比，与尽职奉献、务实担当的先进比，比能力、比作风、比群众欢迎度，从而比出不足、比出差距。“见贤思齐”落脚点在“齐”上，要将对标学习结果落实到行动中，去除孤芳自赏的“傲气”和安于现状的“惰气”，增添干劲、闯劲和钻劲，在“外比”中将压力转化为动力，以能力提升克服“本领恐慌”，不断补短板、强弱项。

做好“答卷人”，守事业心。“时代是出卷人，我们是答卷人，人民是阅卷人”。事业是考题，人民满意的答卷，一定要靠党员干部的实干担当和清正廉洁来书写。一个行动胜过千言万语，再好的蓝图不落实也是空中楼阁，从“十三五”圆满收官到“十四五”全面擘画，是广大党员干部带领人民群众“咬定青山不放松，脚踏实地加油干”的结果，我们要以实干为荣，用实绩说话，不采华名、不兴伪事，接力奋斗、善作善成。同时，要牢记“廉以养德，无欲则刚”的古训，不为人情所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，聚精会神钻研事业，排除干扰坚定向前。以信仰为根、理想为干、为民为冠，吃透上情、摸透下情，才能让党心民心紧密相连、相映生辉，推动党的事业发展成为一棵枝繁叶茂的参天大树。

“征途漫漫，惟有奋斗”。站在“两个一百年”的历史交汇点，党员干部要拿出敢与强者比、勇向高处攀胆量气魄，接续翻山峰、跨沟壑，奋力实现“十四五”规划和二〇三五年远景目标。