“四个聚焦”打造党建引领赋能乡村振兴

聚焦“阵地建设”筑牢乡村振兴“桥头堡”。乡党委坚持力量向基层分布、资源向基层汇聚、资本向基层下沉，确保农村有资源、有能力发挥作用。一方面加大财政投入。筑牢基层阵地，乡财政每年配套150万元资金，对13个村党群服务中心建设进行扶持，打牢执政根基，发挥好基党建促乡村振兴的“主阵地”作用。另一方面为实现基层党建工作重心下移，服务群众工作沉底到边，积极探索“党群服务网格化”工作方法，通过优化组织设置，打造“党建活动、为民服务、教育培训、协商议事、文化宣传”等功能于一体的党群服务站，打通服务群众“最后一公里”。

聚焦“产业谋划”打造乡村振兴“新引擎”。酒店乡党委创新推行“党支部＋产业基地”模式。设立特色产业、农村电商、农机服务等产业链党支部，组建蔬菜、水果、中药材等功能党小组，实现党的组织在产业链上覆盖最大化、功能最强化。抢抓“互联网＋”战略机遇，让农产品销售搭上电商销售快车，助推农产品加速产业化、数字化、规模化发展，增加果农收入，促进乡村振兴。依托各村资源优势，着力发展培育一村一品、一村一业，有效激活乡村振兴的内生动力，为推动乡村振兴提供坚实的产业基础。2021年，全乡全面消除集体经济收入5万元以下“薄弱村”，4个村集体经济收入达到30万元以上。

聚焦“头雁工程”建强乡村振兴“主力军”。始终坚持把基层党员队伍建设作为加强基层组织建设的基础性工作来抓。圆满完成2021年村“两委”换届工作，换届共选举产生村“两委”成员93名，其中党总支成员65人、村委成员50人、交叉任职22人，书记主任全部“一肩挑”。村“两委”成员中，女性委员27人，占29.03％；35岁及以下31人，占33.3％；大专及以上文化程度43人，占46.24％；高中（中专）及以上文化程度87人，占93.55％；村书记平均年龄45.54岁，“两委”成员平均年龄40.69岁，各项指标均优于全国第一批换届省区平均指标。对新当选的村党总支书记进行全覆盖备案管理，完成村“两委”成员全覆盖培训。

聚焦“乡村治理”形成乡村振兴“磁力场”。围绕健全完善村党组织领导的充满活力的村民自治制度，坚持以“阳光村务”规范化建设为抓手，紧密结合“四议两公开”工作法，全乡13个村全部实现村务公开规范化，提高了群众对行政决策的知晓度和参与度，保障群众民主权利，维护群众切身利益。建立“乡、村、支部、党员中心户”四级区域治理组织体系，强化乡党委，夯实村党组织，建强党小组，“擦亮”党员先锋户，乡党委下属13个村党总支共划分110个网格，设置34个网格党支部，建立34个网格党群服务站，配备110名网格员，网格划分实现无缝对接，做到全覆盖、全领域、无死角，推动了党建联建、事务联办、资源联享。