基层育人靠“精磨” 一线选才唯“细研”

中组部部长陈希同志在学习贯彻中央人才工作会议精神座谈会上强调以更高标准更大力度更实举措做好新时代人才工作。经事成人磨事成才，不经事不知事艰，不历事不晓事难，人才重在一线培养，关键还靠基层磨练。推进基层民族地区乡村振兴建设步伐，靠的就是“精挑细选”关键人才，选好当家“帅”才、选出话事“将”才、选用本土“贤”才、选派驻村“全”才，夯实基层基础，促进乡村振兴推进农业农村现代化。

精细“研磨”党组织书记，选好当家“帅”才，一张蓝图绘到底。党组织书记是民族地区基层组织的关键，要把最优秀的基层干部放在党组织书记的位置上，锤炼他们作为“带头人”的硬度，靠他们把“十四五”规划部署落实到基层，把党的领导贯穿于工作全过程。选好党组织书记，真正做到哪里有民族同胞哪里就有党组织坚强有力的领导、哪里就有党组织书记带领民族群众凝心聚力谋发展、团结和谐共奋斗。维吾尔族有句话“风再猛，折不断雄鹰的翅膀”，党组织书记算的是大账，谋的是全局，必须严格把好政治关，把政治能力作为第一位的能力，始终保持清醒头脑和政治定力，确保各级领导权始终牢牢掌握在忠诚干净担当的干部手中。团结带领群众，从党的百年奋斗历程中筑牢信仰力量，激发行动自觉，牢记铮铮誓言，不忘庄严承诺，为事业长远发展夯基垒台，稳定民族地区基层政权，固牢国家政权的根基。

精准“打磨”民族干部，选出话事“将”才，一心一意谋发展。民族干部是民族同胞的关键，他们有作为本民族“话事人”的韧性，靠他们解决民族问题、增强民族团结、发展民族经济。根据新时代好干部标准，建设一支态度特别坚决、立场特别清醒、行动特别坚定、感情特别真挚的民族地区干部队伍。“幽莠之幼也似禾，骊牛之黄也似虎”，在大是大非面前，不能有似是而非的态度，对相形见绌者，果断调整，对政治过硬、敢于担当的优秀民族干部充分信任、委以重任。蒙古族有句谚语“有本事能玩狮子脑袋，有胆量能摸老虎屁股”，民族干部的智慧和勇气正是党联系各族同胞的桥梁和纽带，经过党的培养及他们的不懈努力，带动民族能人进步、团结引导民族信教群众爱国爱教、正信正行。通过不断将优秀少数民族人才选入干部队伍，在优化队伍结构、增强活力的同时，让他们用“家乡话”、帮“村里忙”、解“各家愁”，为乡村振兴提供不竭动力。

精心“琢磨”同胞事务，选用本土“贤”才，一如既往促团结。基层干部是做好基层民族工作的关键，“用一贤人则群贤毕至”。广大基层干部坚守初心、坚持实干、坚定担当，做打基础、利长远、惠民生的事，善做慢工、甘干苦活。通过挑选出他们中的优秀人才，切实解决民族群众生产生活中的困难和问题，永葆为民服务的温度。“天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。”事无巨细逐步培养民族群众良好生活习惯、加强道德教育和思想引导、切实化解难题、妥善解决合理诉求。对排查出的问题不推旧账、不赊现账、不欠新账，筑牢全心全意为人民服务的意识，心怀“国之大者”，通过耐心、细致的工作，距离上靠近群众、感情上亲近群众、服务上贴近群众，增强民族群众主动求变的内生动力，以实的作风赢得群众信任。让民族群众真真切切跟党走、听党话、感党恩，享受经济社会发展的实惠，铸牢中华民族共同体意识。

精确“磨砺”本领意志，选派驻村“全”才，一腔热血共繁荣。广大驻村工作队员是乡村振兴力量的关键，事业兴衰，成事在人，精心挑选驻村第一书记和工作队员，融入乡村，学习本领技能、磨砺意志品质，走村入户抓好服务村民的小事，凝心聚力考虑村民发展的大事。他们把“建强村党组织、巩固脱贫成果、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”作为职责任务主线，是网格员、是记录员、是统计员、是调解员，是党建指导员、是政策宣讲员、是致富帮扶员、是选民登记员，他们投身战疫一线，是和群众无缝对接的人。民生无小事，枝叶总关情，队员虽是外乡人，但驻村办的都是“自家事”。通过培育创业致富带头人，进而将其培养成党员、培养成基层干部，助力搭建组织放心、党员信任、群众满意的好班子，最大限度凝聚智慧和力量，促进各民族共同团结奋斗，共同繁荣发展，打造真正“不走的工作队”。