从“稻渔空间”看“乡土人才”的用武之地

因“专注”而成才。赵建文从事水稻加工30年，人称“赵大米”，足见他对土地、对稻谷、对事业的执著。始于2012年，43岁的赵建文眼见周边群众水稻种植规模小、品种杂、价格低，便有了打造一个“休闲旅游景区”的想法。于是流转了3000亩土地，聘请水产专家和种植专家对土壤进行检测，“他想寻找出土壤里缺乏的物质，然后进行合理补充”。人才之所以异于常人，就是因为做事比别人更细致、更专注。在大部分人眼里，农民是个“粗人”，农活也是个“粗活”，辛勤耕耘，春种秋收，如此而已。但赵建文和他的“稻渔空间”，几乎颠覆了传统的“农民观”，可以说是“新农人”“新农业”。一个心里装着“事业”的人，即使是农民，所种植的也不再是庄稼，而是梦想。乡土人才或出身卑微，“多能鄙事”；或所从事的工作非常“小众”，“不足为外人道也”，但无论怎样，人因专注而成才。乡土人才如同一粒粒饱满的种子，扎根乡土、积累自己、执著追求，或许就能在希望的田野里更好地萌芽成蕾，开枝散叶。

因“创新”而出众。“稻田画”展示着田园风光的“外在美”，而蕴藏在稻田里的鱼、虾、蟹、贝等，又充分诠释了“渔”的丰富内涵。同时，“利用鱼粪给水稻提供养分，肥水还田，水稻、鱼虾、螃蟹、田螺等和谐共生”。不能不说，“种田”也需要创新！有些乡土人才，所从事的工作或许像“种田”一样微不足道，但只要持之以恒地创新，把“主业”做成“事业”，把“事业”做成“产业”，“土包子”也会变成“香饽饽”。“稻”与“渔”，分开来看，都是传统农民的日常所为，并不陌生；合起来看，又不是简单的“相加”，而是科学的“互补”。这就是创新，生态循环、一田多用，真正实现了空间节约、绿色环保、循环共生、高质高效等发展理念。赵建文和他的“稻渔空间”启示乡土人才，在专注于“稻”的同时，如果能兼顾“渔”，或许也能创造出一片新天地。“创新”有时就是科学地“嫁接”，正如“稻”与“渔”的组合，因地制宜、兼收并蓄，乡土人才的实践就能迈出创新的步伐。

因“带富”而精彩。人因“智”、因“技”、因“事”而成才，成才不仅仅为了实现自己的理想抱负、人生价值，还在于要能为他人谋生活、谋福利、谋未来。乡土人才因身在民间，大多数与辛勤劳作但收入微薄的基层群众根脉相连，更应当以脱贫攻坚、振兴乡村、带富一方为己任。赵建文打造的“稻渔空间”，平均每亩收益3000元，除去成本可获净利润1000元以上，是普通水稻种植的2倍，加之游客“旅游”过程中就地消费，经济效益和容纳的劳动力是普通种养业的5至10倍，成为增加农民就业、提高农民收入的重要途径。资料显示，“稻渔空间”每年入园游客达到20多万人次，可解决周边农民80余人就业。园区内188户农民通过土地入股，可得到保底分红和二次分红，亩均实现增收850元。一人成才，泽被四方。如果能像赵建文那样，乡土人才积极把创新、获利的产业园区转化为新型人才的“孵化器”，转化为脱贫攻坚的“杀手锏”，一方百姓能因此脱贫致富、安居乐业，乡土人才焉能不“香飘四海”？