群“才”荟萃 勾绘乡村振兴“新图景”

济宁作为儒家文化的发祥地，自古就人灵地杰、人才辈出，孔子最早提出了“举贤才”的思想，两千多年来，尊才重才爱才之风在孔孟大地蔚然成风。孟子曰：“君子有三乐，而王天下不与存焉。父母俱存，兄弟无故，一乐也；仰不愧于天，俯不怍于人，二乐也；得天下英才而教育之，三乐也。”在亚圣孟子看来，拥有人才的乐为极乐，人才的重要性不言而喻。要厘定人才引领的历史坐标，锚定航向，激活“人才引擎”，大力培育产业“英才”、战略“帅才”、青年“俊才”，奋力绘就新时代“功以才成，业由才广”的乡村振兴崭新图景。

搭建“英才”奋斗“栖息地”，乡村产业“强基固本”谱新篇。搭建乡村引才聚才平台，坚持“筑巢引凤”和“引凤筑巢”双向发力，形成集聚人才的“强磁场”，打造人才“向往之地”“奔流之地”。深植“产才融合”理念，紧抓人才引进战略契机，刚柔并济借助“最强大脑”，助力乡村产业振兴发展。通过乡村创新创业扶持政策，深耕科技产业园、青年人才创业孵化园区等平台体系建设，开展“人才大擂台”等活动，为人才提供创业干事的“舞台”。以人才链的“强”，激发创新链的“活”，托举产业链的“优”，推动形成“平台汇聚人才、人才服务产业、产业赋能发展”的局面。根据地方资源禀赋、产业优势和未来发展战略等，明确对人才不同层次的需求，发挥乡村人才在推动涉农产业转型升级工作中的支撑作用，持续增强乡村振兴的内驱力。

找到“帅才”培育“支撑点”，乡村治理“筋强骨壮”赋新能。创新农村社会治理人才队伍建设，建立健全乡土人才培养机制，不断丰富培育载体，培育专业化、高素质基层治理人才，为实现农村长治久安、农民共同富裕增强智力支撑。打造多种形式的人才培养体系，人才培养链需“因材施教”而非“千篇一律”，在精心输入“营养液”中淬炼出人才的“强筋骨”、在努力打造“蓄力站”中激发干事的“强引擎”。开展“拉网式”摸底排查，深入掌握农村实际情况，充分发挥人才市场、人才中介机构等作用，利用市场化、专业化人才引进服务资源，集聚一批懂技术的“田秀才”、有经验的“土专家”、善经营的“农创客”，培育好乡村振兴的“一池春水”。

抛出“俊才”留驻“橄榄枝”，乡村生活“根深叶茂”开新局。用待遇“薪留”、用感情“心留”、用环境“家留”。对优质人才实现资源倾斜，加大人才公寓、创业公寓等的建设，当好为人才服务的“红娘”“保姆”“店小二”，有效解决人才安家落户、家属安置等“关键小事”。为人才创新创业减少后顾之忧，拴心留人、爱才聚才，以高质量的贴心服务提升人才的荣誉感和获得感。运用多重激励，让人才真切感受到“高山流水遇知音”的认同感以及“此心安处是吾乡”的归属感，从而让外来人才感受到“真金白银”，让本地人才更愿意“扎根故土”。积极引导优秀青年人才到基层一线贡献才智，推动优质医卫、教育人才资源下沉，破解乡村民生人才紧缺难题，让更多“千里马”在基层干事创新竞相奔腾，开创乡村振兴“人才盛世”新局面。