画好干部考察“素颜照”

干部考察作为选拔任用干部的重要环节，目的是把想干事、能干事、干成事的干部提拔到重要岗位上。在这样一个重要且严肃的过程中，要关闭滤镜、美颜、美妆等特效，画好干部考察“素颜照”。

关闭“虚假滤镜”，画好政治素质“素颜照”。过硬的政治素质是做好一切工作的“定海神针”，准确把握干部政治素质是任用干部的前提和基本要求。政治素质不高，思想就会颓废、信仰就会迷失、行动就会出格。当前，一些干部习惯用美颜滤镜装饰美化自己，这与求真务实的作风背道而驰。因此，在干部考察过程中，组织部门要围绕政治素质细化明确考察、甄别、把关的内容和事项，让干部政治素质考察更利于操作、更便于落实。要建立正反向测评机制，把政治素质考察纳入日常调研、跟踪考察等日常常规手段，列出正面表现和负面表现，把政治上的“两面人”辨别出来。考察组在考察过程中，要树立“首关不过、余关勿论”的理念，关闭“滤镜”，让政治素质考察由“靠感觉、凭印象”变为“对标对表”；要采取询问、交流等方式，通过察言察事察思想，听清“弦外之音”，把政治“贫血”的干部识别出来、挡在门外，画好政治素质“素颜照”。

关闭“背景虚化”，画好干事创业“素颜照”。事业都是干出来的，成绩都是拼出来的。“船到中流浪更急、人到半山路更陡”，站在第二个百年奋斗目标新征程的新起点，更要识别发现一批有过硬担当精神和干事本领的干部。因此，在干部考察过程中，要敢于关闭“背景虚化”功能，围绕做事能力、干事作风、成事水平加强常态化考察。要深入到重大事项、重大改革一线，坚持静态与动态相结合，自评与他评相结合，用具体事例说话，用客观事实说话，跟踪了解干部动态表现，既要做到“听其语、观其行”，又要做到“察其表、析其里”，保证考察工作的客观、公正和全面。要坚持人民至上的理念，走好“群众路线”，深入街头巷尾以及小区村社，多维度接触群众，近距离、贴近式了解干部德才表现，在群众口碑中听到真声音。

关闭“一键美颜”，画好生活作风“素颜照”。美颜相机的“一键美颜”功能可以把“斑点”“痘印”“红血丝”磨平，经常使用，只会被“美颜”欺骗，“斑点”会更多，“痘印”会更深。因此，在干部考察过程中，要关闭“一键美颜”功能，深入基层一线和重点工作前沿阵地近距离走访调查，了解考察对象的德、能、勤、绩、廉。要将考察工作延伸到“8小时外”，在干部的“生活圈”“社交圈”中开展随机暗访抽查，重点了解干部有无不良兴趣爱好，广泛听取基层干部群众意见，多方面收集信息进行综合分析得出正确结论，提高考察结果的真实性、可靠性和全面性。

干部考察是一件严肃而谨慎的事情，不能图完成任务而走形式，要在政治素质、干事创业、生活作风等方面下功夫，不删减、不增添了解到的信息，画好干部“素颜照”，让考察真正考在“实”处、察在“深”处，真正选出让组织放心、群众满意、干部信服的好干部。