千年之前，李商隐的《贾生》这样写：“宣室求贤访逐臣，贾生才调更无伦，可怜夜半虚前席，不问苍生问鬼神。”逐得贤才，访得能臣，秉烛夜谈，却不问苍生。我不禁感叹：如此求贤若渴，却不能以贤能福泽百姓，终究成了千年笑谈，遭后人诟病。千年之后，我们党铸就一个招贤纳才的时代，把“招贤纳才”与“勤问苍生”紧密相连，用好人才这一时代财富，充分发挥人才在推动发展中的作用，让“千里马行千里”，做到了聚人才之力，兴“国之大者”。
当前，随着改革的深入，人才重要性凸显，访贤逐能是这个时代人才工作的显著特征。而近年来的人才工作中，不仅是广泛招引各类高精尖人才，更是推动人才广泛参与基层发展的各项事务，让人才在为人民谋幸福、为民族谋复兴的路上发挥了不可替代的作用，使人才工作做到了既要“广纳贤才”，更要“勤问苍生”。
以人才“勤问苍生”，就是要让人才“贴近苍生”。人才，不应只是在实验室、研究室里的人才，而是应当更多地在生产一线、在田间地头出现，让人才与人民群众打成一片，才能最大程度发挥人才作用。近年来的人才工作，让越来越多优秀人才向基层流动，基层是人才成长的沃土，又是人才施展才干的舞台，更是人才脱颖而出的平台，只有在基层的实践中直面实际存在的问题，解决人民群众的困难，得到实践中汲取的宝贵经验，不断提升自己的综合素质和能力，让人才在贴近百姓中问需、问计、问政、问策，为乡村振兴设计未来，才能真正成为能干事、干成事的优秀人才，基层才能走向更加光明的未来。
以人才“勤问苍生”，就是要让人才“心怀苍生”。人才能创造非凡的价值，必须要站稳群众立场。强化人才培育，让各类人才在习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下，担负起更多的社会责任感，以推动社会发展，让群众收获幸福感、获得感为己任，让人才“从群众中来，到群众中去”。优秀人才下基层,特别是优秀党员干部下基层，可以更好地了解基层的实际情况,把先进的理论知识更好地应用在实践当中，只有走进基层,才能真正推地区的经济发展，才能真正让广大基层群众富起来，强起来。
以人才“勤问苍生”，就是要“服务苍生”。新时代人才工作，关键落脚点在于推动人才创造价值，充分释放人才的才华与能力。人才工作要有为有位，确定人才工作思路、部署重点人才工作、创新制定人才政策，都必须紧扣时代社会发展的中心任务。党和国家的中心任务就是要确保经济持续健康发展，从其出发点来说，抓人才的引进、培养、使用等工作必须紧扣“五大发展”理念的贯彻落实，围绕“四个全面”的深化推进，打好三大攻坚战，推进实施乡村振兴战略。人才工作必须围绕这一发展中心，让人才散落在各行业、各领域、更层级，汇聚聚“人才之智”与“人才之力”，形成磅礴之力来助推党和国家的事业，齐心协力办好“服务人民”这件大事。
（刘磊）
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