“从政当重小节，修德不可乎微”。小节问题是一个人的品质修养和人生观、价值观在日常行为中的直接反映。作为一名组工干部，由于部门职责关系，其言行举止、生活作风倍受党员群众关注，必须要求更严，管得更紧，既要守好大节，更要拘好小节。作为一名组工干部，既要善于从对党的事业的忠诚、对工作任务的负责、对人民群众的热情等大处着眼，又要善于从一些看似不起眼的日常工作的小处着手，牢固树立服务意识。
组织部门要切实提高政治站位，不断强化政治意识，把旗帜鲜明讲政治贯穿到组织工作全过程、各方面。要强化责任担当，拿出时不我待、只争朝夕的紧迫感，切实提高掌握思想、引领思想的能力。要强化党员教育培训，彻底解决“抓一阵、松一阵”问题，引导党员干部在学懂弄通做实上下功夫，补足党员干部精神之钙，涵养基层党组织的浩然之气。
要始终把政治标准放在第一位，坚定不移把政治把关、政治考察、政治教育放在重中之重。要坚持事业为上、依事择人、人岗相适，加强干部队伍专业化建设，提升干部干事创业的能力。要完善干部考核评价机制，全方位、多渠道、近距离考察干部，把愿作为、能作为、善作为的干部大胆选用起来，把不作为、慢作为、乱作为的干部坚决清除出去，保障源头活水来。
树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的“四可”形象，使组织部门在广大党员、干部和人民群众心目中成为温馨可靠的“娘家”。充分发扬密切联系群众的优良作风，走出机关、深入基层、走进群众，到基层一线“接地气”，走进人民群众“聚人气”，推动各项工作在基层落实、在基层见效。同时，由于组工干部身居重要部门，往往容易成为一些别有用心的人拉拢的对象，所以一定要有自知之明，找准自己的定位，守得住底线、耐得住寂寞、抵得住诱惑、管得住小节，始终做到公道正派、廉洁自律。
小节不小，践行不易。我们唯有以如履薄冰的心态，兢兢业业、扎扎实实做好各项工作，处理好各种关系，才能对得起组工干部这个岗位，也才能不辜负人民的期望。
（白云飞）
本文来自投稿，不代表基层网立场，发布者：白云飞翔，如若转载，请注明出处：https://www.jiceng.org/xyxx/109297.html
