党的二十大召开以来，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实省市县会议精神，深化“能力作风建设年”活动开展，转变工作作风、提升业务能力、锻造过硬本领。
（一）完善制度化推进举措。各单位要将开展能力作风“强筋壮骨”行动作为学习贯彻党的二十大精神的重大举措，作为深化“党史学习教育”“能力作风建设”“三标”活动开展的重要举措，结合本单位实际工作，进一步细化责任分工、优化程序步骤，建立制度化、条目化、项目化落实举措，加快构建思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练长效机制。
（二）建立完善评价机制。将能力作风“强筋壮骨”行动与加快年轻干部“墩苗育苗”行动统筹考虑、一体推进，重点了解掌握干部在重点项目、重大工程、重要工作和本职岗位上的工作表现，将表现突出的干部列入优先使用，将不主动担当作为甚至“躺平”干部列入督促改进，建立识别干部、能上能下、跟踪管理的全流程评价监督机制。
（三）健全容错纠错机制。全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。
（中牟 陈风歌）
本文来自投稿，不代表基层网立场，发布者：金色的胡萝卜，如若转载，请注明出处：https://www.jiceng.org/xyxx/110336.html
