“三式”干部要不得

立足新发展阶段、贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要干部以非常之力决战决胜艰巨任务，全面掌握治国理政新理念新思想新战略，始终心怀“国之大者”，锤炼过硬本领、积极担当作为，奋力谱写新时代追赶超越新篇章。

摒弃“眼高手低”思想，脱掉“坐而论道”长衫，拒当“孔乙己”式干部。放不下读书人的体面，常眼高手低；没有足够的本事，顶着“自以为是”的清高；“不甘于平凡，但又如此平凡”的落差...眼下，这是很多年轻干部的真实写照，更是现实缩影。“旧者不知通，新者不知本”，某些党员干部学究气重、心气太高，惯“坐而论道”指点江山，用“老套路”、凭“老经验”办事，耗费大量精力大搞“文山会海”，不看实际的成果成效。更甚者，被“既往成就”遮住视线，或“既定格局”束缚住手脚，亦或是利益所捆绑，当起了爱惜羽毛的“开明绅士”，反而意识不到难以自洽、故步自封是自我束缚的镣铐、枷锁，更是孔乙己脱不下的“长衫”。为官一任，当造福一方，若误读误用误时机，脱离实际搞政绩，其为害之烈，不仅损失党和政府公信力，更贻误事业发展。

祛除“浮躁邪气”心理，涤清“油腔滑调”习气，拒当“油条子”式干部。有些干部对大是大非问题绕着走，态度暧昧，独善其身，有利的抢着干、无利的绕着走，如此藏头蛇尾、装聋作哑，搞含糊其辞、退避三舍那一套；有的干部，时常像跳梁小丑，总跳不出帝王将相的“宫斗”，陷入“自我设计”，玩弄所谓的“权谋术”，在谋人不谋事、信权不信法的逻辑中越陷越深；此外，他们以“通透”自居，以体现“能力”“担当”为傲，为人见风使舵，看人下菜碟，最典型之一，即人懒、嘴勤、能躲会藏，成天琢磨如何得势又得力，得宠又得意，卖弄“花架子”，做足“人精戏”，全是投机钻营的“油条套路”。“官油子”现象，不仅践踏纪律规矩，也扰乱了组织工作程序，极易使勤恳干事、“满身泥泞”的老实人、实干者迷茫困惑，彷徨失落，进而对选人用人导向产生怀疑质疑、嗤之以鼻，势必带坏风气、消磨士气，从而动摇了我们的执政根基。

打破“隔靴搔痒”套路，力避“浅尝辄止”惰性，拒当“夹生饼”式干部。做一分便是一分，做一寸便是一寸。干事创业，既要政治过硬，又要本领高强。在一些干部那里，光说不练、纸上谈兵，拈轻怕重“做样子”，畏首畏尾“挑着干”，不难看出，干事创业的“渐进”逐渐退化为“不进”，“本领恐慌”往往变成了“恐慌”有余而“本领”不足。不积跬步，无以至千里。有的干部习惯“等靠要”，知识储备长年不更新，认知和见识浮于表面，遇事凭感觉，一心只唯上，暴露出部分干部业务素养欠缺，专业能力水平与岗位要求差距明显；更有甚者装模做样、粉饰其表、文过饰非，当起了“秀儿”，遇到领导“小嘴一秀”，碰到问题“两眼一黑”，名副其实的“南郭先生”。审视种种“夹生”现象背后，折射出一些干部想用套路掩盖个人谋划不足、能力不强的实事。在干中学、学中干是干部成才成长的必由之路，破除“本领恐慌”，方能从容淡定地干事创业，向历史、向人民交出一分合格的答卷。