党的二十大报告指出，要抓好后继有人这个根本大计，建立一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。培养选拔优秀年轻干部，选拔是关键，培养是基础，提升年轻干部能力水平，让年轻干部充分发挥自身优势，在建设祖国的伟大实践中实现自己的理想抱负。
锻造过硬年轻干部队伍，需要因材施教、因岗选人、因事择人。年轻干部是社会主义事业薪火相传的“接班人”，关系党和国家发展大计。要充分考虑年轻干部的知识结构、专业特长、业务情况、自身意愿等，针对年轻干部的个人特点和岗位的实际需要选人育人用人，把合适的人放到合适的岗位上。要任人唯贤、能上能下，树立重实干、重实绩的用人导向，干得好就上、干不好就下，克服对年轻干部求全责备的狭隘心理，支持他们撸起袖子加油干，激发年轻干部干事劲头，共同为推动高质量发展贡献才智。
锻造过硬年轻干部，需要经风雨，见世面，壮精骨。宝剑锋出磨砺出，梅花香自苦寒来，除了针对性选人用人，年轻干部还需要多“墩墩苗”，把基础搞扎实。基础牢、业务精、能吃苦的年轻干部，是时代需要、发展需要，更是群众需要。要精耕细作“墩苗”，在“拔节孕穗期”实现全苗、壮苗。让年轻干部消除“骄”“娇”二气，经风雨、见世面、壮筋骨。让年轻干部在基层一线“墩苗”成长，能够墩出党性，在“墩苗”中坚定对党忠诚，坚定不移听党话、跟党走。作为年轻干部，不经历非常之事，难以成非常之才，只有见多才能识广，只有千锤百炼才能炉火纯青。天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。只有在“墩苗”中提高能力、实力，在“墩苗”中墩出悟性耐心，才能经风雨、见世面、壮筋骨，才能抵御未知的风险，也才能在为人民服务的新征程中行稳致远，成长为可堪大用的栋梁之才。
锻造过硬年轻干部，需要知敬畏、存戒惧、守底线。年轻干部需要悉心教育培养，也需要从严管理监督。年轻干部好比一棵棵幼苗，既要呵护又要及时修枝剪叶、去病除害。把坚定理想信念作为第一位的要求，强化全周期教育监督，加强党纪国法和从政道德、社会公德教育，引导年轻干部补足精神之“钙”。年轻干部处在人生观、价值观和世界观形成的关键时期，需要拧紧理想信念总开关，保持政治立场清醒坚定，在大是大非面前保留原则底线，对法纪心存敬畏。
在全面推进中华民族伟大复兴的新征程上，要抓好后继有人根本大计，锻造过硬年轻干部队伍。让年轻干部坚定不移紧跟祖国步伐，砥砺奋进前行，守正创新担当，开新局，谱新篇。年轻干部应该怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，让生命在建设伟大祖国的火热实践中绽放绚丽之花，为全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗！
（王俊霞）
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