“一个单位总有那么几个不做事的人”，这是单位内部的同事往往会发牢骚的抱怨。单位的人看起来充足，但是人手着实不够。每次做事，很多干部都是出场刷个脸，但具体在做事的时候，各种事由偷懒，开小差。结果，导致事情多人手少，内部分歧渐大。就是因为有这些人的存在，影响了集体的工作积极性。
“上面千条线，下面一根针 ”，基层原本就是事情多、干苦干累的地方，但有的干部却是人浮于事，不干实事，在这山还望着那山，整天只考虑自己如何跳出基层的问题，别的只字不提，别的不管不顾。遇事调头就跑，遇事就叫苦不停，经常“长期培养”、“长期奋斗”，他们踢皮球的技术堪称一流，演技堪比国家一级演员。他们总在期盼上面“来旨”或者“来人”把他们“带走”。典型的“在其位不谋其政”。
可想而知，存在人浮于事，这样的人存在的越多，越极易影响基层工作，一方面，出场不干事，造成人手紧张;另一方面，对干部的作风造成不良影响，不作为取代了实干。现如今，处于脱贫攻坚的决胜阶段，基层最急需干部有作为、大作为，如若存在“人浮于事”的现象越多，极大的拖累了脱贫攻坚的步伐，影响人民群众的获得感、幸福感。这是不允许的。
年轻即出发，青春即奉献。首先，基层干部人浮于事，是对自己成长的不负责任。“发展才是硬道理”，针对个人也是如此，基层干部要对人民群众的幸福生活负责，基层干部同时也要对自己负责，要坚决做到“干一行，爱一行”，沉下心来，加强政治理论学习，练就服务人民的本事，立足于岗位做奉献。基层是锻炼干部的好地方，广大干部应当珍惜在基层的这个机会，努力用好青春做奉献。
（河南郑州航空港 吴成龙）
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