职称制度作为科学评价、用好用活人才的指挥棒，是激发广大人才创新活力的重要杠杆。党的十八大以来，习近平总书记高度重视人才发展体制机制改革，多次作出重要指示批示，为深化职称制度改革提供了根本遵循。
激荡创新发展，深化职称制度改革，一是要健全制度体系。在横向上，要完善职称系列，保持现有职称系列总体稳定的同时，进行个别调整在纵向上，要补齐层级设置，在制度外部衔接上，促进支撑与职业资格有效衔接，减少交叉重复评价。二是要完善评价标准。坚持把品德放在首位，注重职业操守。对突出创新能努力的评价，突出对工作实绩的考核，特别在论文、外语、计算机水平上要求不要搞“一刀切”，向基层一线倾斜，为引进高层次人才和急需紧缺人才开辟绿色通道。三是要促进职称评价与培养、使用相衔接。职称制度不是但一想单一的制度，他前面连着人才培养，后面接着人才使用，及检验人才培养成效，又为选人用人提供依据。一方面要做好与专业学位制度、继续教育制度等人才培养制度的有效衔接，另一方面要与用人制度相衔接，坚持以用为本。
深化改革正在路上，创新发展风正帆满。职称制度不断走向科学，改革红利逐步显现，在深化职称制度改革下，人才活力充分释放，为高质量发展凝聚起蓬勃创新动力，为新时代谱写新的篇章。（作者：万塘乡罗慧）
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