年轻干部去艰苦边远地区工作是“必答题” 而不是“选择题”

年轻干部是党和国家事业发展的希望和未来，实现中华民族伟大复兴，关键在于培养造就一代又一代可靠接班人。这是党之大计，国之要事。

当前，年轻干部成长路上还面临许多“中梗阻”。部分年轻干部缺少干事创业的精气神，面对组织上的安排挑三拣四，面对急难险重任务避而远之，这些都是不敢担当、不愿作为的表现。有些年轻干部“躺平”思想作祟，不愿到艰苦边远乡镇接受历练，年纪轻轻就想去县城“养老”，甚至把去艰苦边远地区工作看成是“吃亏”、“受冷落”、“被边缘化”，丝毫不了解组织上的良苦用心。这种想法如果听之任之，必定是后患无穷，极不利于年轻干部成长。习近平总书记鲜明指出，组织上安排年轻干部去艰苦边远地区工作，是信任更是培养，年轻干部应该以此为荣、争先恐后。年轻干部须知，去艰苦边远地区工作是一道“必答题”，而不是“选择题”。

去艰苦边远地区工作是一种忠诚，对党的绝对忠诚。自觉执行组织决定，服从组织安排，是党员干部应有的忠诚。如果年轻干部一个个都拈轻怕重，对去艰苦边远地区工作唯恐避之不及，那么不仅其自身难成大器，恐怕我们党的事业也将难以为继。新中国成立前夕，为巩固新生的人民政权，党中央紧急抽调5.3万名干部奔赴新解放区开展工作。绝大多数干部都是抱着“身为革命一块砖，哪里需要哪里搬”的想法，丝毫不去计较个人的利益得失，全力以赴支持新中国建设，体现了对党的绝对忠诚。正是有了这种担当和奉献精神，才为一穷二白的新中国奠定了坚实的发展基础。今天，时代在变，但是精神永恒。作为年轻干部，对组织上的每一次安排都要格外珍惜，胸怀大局、勇担重任，真正体现一名党员干部的忠诚与担当。

去艰苦边远地区工作是一种情怀，对人民的深切情怀。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”基层一线是实践的火热疆场，是干事创业的广阔舞台，也是体恤民情的最好土壤。革命战争时期，毛泽东同志就高度重视深入基层一线调研，指出“没有调查就没有发言权”，最终为中国革命找到一条农村包围城市、武装夺取政权的正确道路。“文化大革命”期间，邓小平同志曾被下放到江西省新建县拖拉机修造厂劳动，但他虽处逆境而不气馁，而是坚持沉淀自己，努力在黑暗中寻求光明，思考中国未来前进方向，进而摸索出一条建设有中国特色的社会主义道路。习近平同志曾在梁家河有过七年知青岁月，期间虽然饱经磨难与挫折，但也正是在农村的这段时间，让他磨练了意志、增长了本领，增进了与人民群众的感情，从而培养出一位大国领袖。年轻干部成长无捷径可走，只有在艰苦边远地区多加捶打磨练，与人民群众保持血肉联系，才能真正了解民情、知晓民意、致力民生。

去艰苦边远地区工作是一种成长，关乎自身的成长。温室里养不出万年松，庭院里跑不出千里马。年轻干部成长有其特定的规律，按部就班不行，拔苗助长也不行。组织上安排年轻干部去艰苦边远地区锻炼，有着很深的考量，这对年轻干部而言，既是机遇更是挑战。年轻干部成长路上不能只有顺风顺水，不能遇到困难就打退堂鼓，受到挫折就意志消沉，更不能把艰苦边远地区当“跳板”、“身在心不在”，一心只想混基层经历。而应争先恐后，自觉弯下腰、沉下身、融进去，多拜人民为师，甘当“小学生”，增进与人民群众的深厚感情。只有多经历几回风吹浪打，才会遇到挫折撑得住、关键时刻顶得住，才能答好组织上交给的“必答题”。

文/王堂