关键时刻，亮剑！

看一个干部是否称职、优秀、过硬，关键看“关键时刻”。从某种意义上来讲，我们的领导干部就是为关键时刻而用的，关键时刻“掉链子”，这样的干部组织不放心、领导不满意、人民群众不拥护，对他们进行问责追责、处分、降职甚至摘掉“乌纱帽”，是完全必要的。

关键时刻，干部要亮出坦白之剑。称职的干部，面对危机总是坦然面对，用实际行动减少损失；而不合格的干部，常常抱着侥幸心理，试图瞒天过海，想着大事化小、小事化了，过自己的太平日子。然而，纸是包不住火的，这种掩耳盗铃的想法只会让损失更大。吉林疫情事件之所以出现失控，就与原市委书记、某大学校长等相关责任人在出现用阳性病例时瞒报脱不了干系。明知疫情出现苗头，却因为怕丢了乌纱帽而瞒着不上报，把群众的安慰抛在脑后，把自己的“面子”放在第一……这样的干部，处理！

关键时刻，干部要亮出担当之剑。称职的干部，敢于担责、善于在危难之际身先士卒、挺身而出；而不合格的干部，用“逃”来回避问题，把“甩锅”当成常用“伎俩”，把“踢皮球”当成日常“手段”。“为官避事平生耻”，面对问题选择逃避的干部却不以为耻、反以为荣。对于自己的分内之事，顶着压力也要干；分配到人的任务，冒着风险也要拼；是自己的责任，就绝对不当甩手掌柜……这样的干部，点赞！

关键时刻，干部要亮出行动之剑。称职的干部，往往用“做”来解决问题，他们善于从一团乱麻中找到思绪，第一时间冲上前线果断处置；而不合格的干部，常常靠“等”来得到答案，遇到问题总是保持观望，撂下烂摊子不管。等领导发话、等上级指示，这般“按兵不动”往往会错过突发事件的最佳处置时机。上海疫情来势汹汹，除了奥密克戎变异株确实“狡猾”，更出于上海滞后的管控措施。本土疫情3月1日就已开始，却直到3月底才对当地居民进行大面积的封控管理。等，得到的结果是什么呢？——疫情蔓延至全国各地，每日本土新增病例数字惊人，观望的干部们，你们等来的不是希望，是千万人民的危险境地……这样的干部，问责！

关键时刻，我们期待领导干部及时亮剑，用坦白、用担当、用行动去解决问题。习近平总书记曾强调：“我们的党员干部要善于‘亮剑’，勇于解放思想、与时俱进，敢于上下求索、开拓进取”。是的，唯有时刻保持“亮剑精神”，在关键时刻敢于亮剑，做组织放心、领导认可、群众拥护的好干部，我们才能在服务我国发展大局中实现更大作为。