让乡村振兴干部扎牢根干出彩

乡村四月闲人少，才了蚕桑又插田。今年四月份，习近平总书记在海南省五指山市水满乡毛纳村考察时指出，推动乡村全面振兴，关键靠人。一代之治，必有一代之人才任之。要充分发挥党在乡村振兴工作中的政治优势、组织优势和干部人才优势，必须在源头建设上挑选“好苗子”，在乡村沃土中“墩墩苗”，在田间管理上坚持“松土施肥”，“修枝剪叶”。

在源头建设上挑选“好苗子”。要建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，就必须按照突出政治标准，坚持德才兼备的原则，严格规范选拔程序，把好人才入口关。在开展乡村振兴人才选拔前，要对用人需求认真摸底，科学制定选用招募计划。在考察环节，要发挥政治审查作用，完善政治上不合格清单，建立职能单位联合审查机制，突出考察了解人选的政治意识、遵纪守法、道德品行、社会征信和专业特长等情况。在政治合格前提下，不拘形式，不设上限，着力吸引包括致富带头人、返乡创业大学生、退役军人等在内的各类人才在乡村振兴中建功立业。

在乡村沃土中“墩墩苗”。习近平总书记强调：“刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。”对于乡村振兴干部而言，乡村振兴一线正是广大年轻干部磨炼意志、增长才干的最佳“磨刀石”。不有百火炼，熟知寸金精。乡村情况复杂，任务繁重，要安排新录用年轻干部到乡村挂职锻炼，有计划地让年轻干部到重点项目、信访维稳、抢险救灾、疫情防控等一线参加实践锻炼，帮助其进一步开阔视野、积累经验、提高本领。要发挥组织关爱功能，有针对性地开展集中培训、联系帮带、跟踪考察、交心谈心等一系列措施，帮助乡村振兴一线年轻干部尽快理清工作思路，对苗头性倾向性问题要早发现、早提醒，早帮助，让年轻干部下得去、留得住、干得好。

在田间管理上坚持“松土施肥”，“修枝剪叶”。人才自古要养成，放使干霄战风雨。使用是对乡村振兴工作一线干部最好的培养，对优秀干部就要破除论资排辈，及时大胆使用，早压担子早成才。要强化重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认的鲜明用人导向，敢于破除“隐性台阶”、突破“惯例做法”，重用在脱贫攻坚一线贡献突出、在吃劲岗位得到锻炼的干部，真正让吃苦者吃香、有为者有位、能干者能上、优秀者优先。同时，好干部是选出来的，也是管出来的，要加强乡村振兴工作队员“田间管理”，及时“修枝剪叶”，强化纪律约束。坚持抓早抓小、预防在先，帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。对于在政治思想、遵纪守法、廉洁自律方面存在问题，或有不安心在基层工作等情形的，应果断调整出乡村振兴工作队伍。

良马难乘，然可以任重致远；良才难令，然可以致君见道。平稳推进乡村振兴各项工作，稳定住乡村这个基本盘，离不开一支懂乡村、爱乡村、爱农民、本领过硬的干部队伍。必须提升广大乡村振兴工作干部啃硬骨头，打硬战的本领，不断增强工作的科学性、创造性，才能当好老乡致富道路上的“领头雁”和“贴心人”。