建设优良环境 把“人才活水”引进来

引进源头活水、让人才“才尽其用”。种得梧桐树，引得凤凰来。引进人才首先要优化人才发展环境，给人才做好服务保障体系，要形成，识才、爱才、敬才、用才、浓厚氛围。让人才“近悦远来”自古就有古人相马不相皮，瘦马虽瘦骨法奇；所以万万不可、冷眼看英雄，自觉摒弃“透过门缝看人”等狭隘思想，应积极为人才松绑，改革人才评价制度，完善人才激励机制，激励人才创新创造；支持重大产业项目、让其发挥自身长处，在“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”中不断提升解决实际问题的能力全面激发优秀人才的内生动力，释放各类人才活力和红利，真正做到人尽其才、才尽其用、并“以才引才”让人才活水，源流不断，生生不息。

激活一池春水、让人才“涌流不息”。俗语说，“流水不腐，户枢不蠹。”这就要求科学用才，防止人才如“一池死水”。要为人才搭建干事舞台，以激发人才活力为核心，有力推动开展，实施“天山英才”培养计划、“天池英才”引进计划、保障重点人才工作；“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河”。聚焦服务高质量发推动人才队伍建设；完善人才培养体系，发挥高校主阵地作用，突出企业主体地位，强化科研创新平台建设，打造自主创新人才示范区，源源不断培养造就优秀人才；如潺潺流水涌流不息。

孕育本地泉水、让人才“遍地开花”。习近平总书记说：“刀要在石上磨、人要在事上练”，不经风雨、如何以成大器。所谓聚天下英才而用之，让更多千里马竞相奔腾。基层一线是培养人才的最好“试金石”，也是锤炼人才的最好“练兵场”，应从细节着手打好爱才惜才的“感情牌”。进一步放宽人才落户政策，消除“身份差异”，消除人才后顾之忧，做到人才不外流；以外来之活水，带动本地泉水相互交融共同奋进。让他们一起共事在基层一线相互合作、互相打磨，疾风知劲草，烈火炼真金。长往以来，定能激发促进本地人才遍地开花节节向上，不断开创人人尽展其才的生动局面。