牢牢抓住“关键少数”

全面从严治党、推进反腐败斗争，必须从领导干部特别是高级干部严起。2022年上半年全国纪检监察机关监督检查审查调查情况通报显示，今年1至6月，处分省部级干部21人，厅局级干部1237人，县处级干部1万人，其中处分的省部级干部人数高于去年同期。

毛泽东同志讲过，中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。习近平总书记在2005年撰写的《领导干部必须做到“守土有则”》一文中指出：“说得直白一点，组织上让我们当领导干部，就是派我们在这里站岗放哨，这叫守土有则。

抓住“关键少数”，要从严管理。从严管理党员领导干部需要加强内容整合、力量整合、措施整合。要落实管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明的要求，将“从严”体现到全体领导干部特别是“一把手”管理上，体现到严守党的纪律和规矩、持续改进作风、创造实实在在业绩上，体现到组织人事部门、执纪执法部门、相关专业部门各司其职、协同推进上，体现到教育、制度、监督的综合运用上，逐步探索构建全覆盖、集约化、链条式的干部管理监督工作机制。

抓住“关键少数”，要长期管理。要想实现真管真严、敢管敢严、长管长严，根本上靠制度。对存在工作标准不高、政策落实不到位、脱离基层、脱离群众、能力不足等问题的党员领导干部要敢管理、严管理！对于群众举报反映的问题干部，更要严查、细查，给老百姓一个交代。同时，强化正向激励，大力表彰尽职尽责、勇于担当、一心为民、清正廉洁的好党员、好干部，激发各级领导干部务实奋进的精气神，弘扬推动社会发展的强大正能量。

只有紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，才能抓住反腐倡廉的关键环节，最大限度防止权力出轨，不断加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、履职用权等情况的监督，惩治腐败才能更加精准有力。只有让“关键少数”发挥关键作用，自觉抵制糖衣炮弹，自觉把权力关进制度的笼子，才能树立起广大党员干部的新风正气，从而带动起“绝大多数”释放正能量。