干部能上能下添活力

2022年9月19日，中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》，是全面从严治党、从严管理干部的重要举措，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，激励广大干部不忘初心、牢记使命，以昂扬的精神状态奋进新征程、建功新时代，具有重要意义。

干部能上能下，优化干部队伍。习近平总书记曾说道，对干部选拔任用要严格把关，坚决防止“带病提拔”。从实际情况看，干部队伍整体上是过硬的，在脱贫攻坚、疫情防控、构建新发展格局、推动高质量发展等急难险重任务中冲锋在前、勇于担当，但也存在一些与新时代新征程新任务不适应的现象，尤其是有少数干部不担当、不作为、乱作为，慢作为，严重贻误事业发展。这一部分不作为、不称职的干部“下”，推进一大批德才兼备、实绩突出的干部“上”，才能更好为百姓做实事。

干部能上能下，激发干部作为。领导干部要摆正位置，干事创业才有精气神，才能为百姓谋福祉。反之，方向找不准、位置摆不正，久而久之，就会偏离航向，迷失自我，失去人民群众的拥护和支持。一名好干部必须要正确理解“全心全意为人民服务”的精髓。充分认清我们党员干部是人民的公仆，个人的一切能力和素质都是党培养的结果，手中的权力是党和人民赋予的，自己能有今天的美好生活，是离不开党的正确指引和人民携手同行，要从内心深处真正感谢党和人民，要摆好“官位置”，用自己的实际行动回报党和人民的重托。

干部能上能下，推进干部有为。“上”要德才兼备，“下”要警醒反思。健全和落实推进领导干部能上能下工作责任制，把不担当、不作为、乱作为的干部调整下来，把想干事、能干事、干成事的干部选用起来，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，营造干事创业的良好氛围，激励广大干部在新征程上奋勇争先、建功立业。

为官一任，造福一方是领导干部最基本的政治素养。能上能下的落实，将进一步激励广大领导干部不忘初心、牢记使命，以昂扬的精神状态奋进新征程、建功新时代。