用“加减乘除”解好干部教育培训的“方程式”

育才造士，为国之本。贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，而干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。要培养造就出一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，就必须用“加减乘除”解好干部教育培训的“方程式”，切实提高新时代干部队伍的整体水平，不断把新时代中国特色社会主义推向前进。

“加”大党性教育的音量，奏响干部培训的“新旋律”

“砍头不要紧，只要主义真。”这是来自优秀共产党员夏明翰在就义前发出的最强音，生动诠释了信仰信念的力量。办好党性教育，必须坚持党校姓“党”原则，坚持一切教学活动、办学活动都始终沿着党的组织路线，把各级党校作为干部教育培训的主阵地、主渠道、主战场。坚持把提升政治能力、驾驭政治局面作为干部教育培训的主线贯穿始终，通过专题培训、集中轮训、下基层宣讲等形式，坚定不移以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，把加强党员干部的党性教育、理想信念教育和先进性教育作为第一任务，把提高政治站位、提升政治觉悟、增强政治能力贯穿教育培训全过程，进一步提高党员干部的党性修养，做到对党绝对忠诚，切实提高干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，通过加大党性教育的音量，奏响干部培训的“新旋律”，唱出我将无我的“天籁之音”。

“减”少形式主义的障碍，激发干部培训的“新活力”

俗话说，“铁打的桩头能栓马，纸糊的凳子不中用。”干部教育培训容不下形式主义的“花架子”“假大空”，干部教育培训必须实打实，一旦有了形式主义，那么培训效果将大打折扣、徒有其表。要突破形式主义的花拳绣腿，必须在干部教育培训的形式上有所创新，不能仅仅满足完成培训任务而培训，要打破培训形式单一、内容枯燥的窘境，创新培训方式方法，开展研讨式、案例式、模拟式、体验式等方法运用的示范培训，加强干部参加教育培训的灵活度和针对性，充分调动党员干部参与的积极性，通过现场教学、互动交流、共同研讨等方式，激发干部参加培训的内生动力。同时，按照“干什么就学什么，缺什么就补什么，想学什么就教什么”的原则，针对不同的培训对象“量身定做”培训项目，把“大锅饭”变为“点餐式”的培训模式，做到因材施教，让干部在培训中学到切切实实的真本领、真功夫，通过减少形式主义的障碍，激发干部培训的“新动力”，练就干事创业的“真本领”。

“乘”上专业培训的极速，开辟干部培训的“新路径”

成事之要，关键在人。面对信息量大，专业要求高，专业知识不断增多，对新时代干部队伍专业化要求有了严格的要求。当前生态环境保护、加强基层党建、加大招商引资、实施乡村振兴战略等工作都要求党员干部必须提高自身的专业化水平，而干部教育培训就是他们提升能力的重要平台之一，因此干部教育培训不仅要紧紧跟上，还必须常抓不懈、持续发力，要围绕生态环境保护、实施乡村振兴战略、加强基层党建、城市规划管理、石化产业、金融管理等开展专题培训，使党员干部丰富专业知识、提升专业能力、培育专业精神。要扎实推动领导上讲台制度，邀请各单位主要领导、业务骨干和专家到各级党校给广大干部授课，利用领导干部扎实的理论功底和丰富的实际工作经验，增加干部在专业化能力上的理解深度。把课堂搬到大街小巷、田间地头、机关办公，通过现场模拟及团队展示，让党员干部进一步熟悉专业技能和基层工作特点，有效提升实践能力，通过乘上专业培训的极速，开辟干部培训的“新路径”，成为业务骨干的“活字典”。

“除”去监管不严的未知数，启动干部培训的“新引擎”

“千里之堤，毁于蚁穴。”基层党校建设好不好直接关系到党员干部综合素质提升和党的基层组织战斗堡垒作用的发挥。如果在基层党校监管上不严不细，党员干部教育培训不仅得不到保障，甚至会出现南辕北辙的情况，要坚持从严管理，扎实推进各级党校建设，打通干部教育培训的“最后一公里”。建立健全干部教育培训经费保障机制，加大对基层党校的支持，优化干部教育培训经费分配制度，建设和完善培训质量检测和保障体系，保障干部教育培训的课程、教学和学习质量，通过构建全方位保障体系，提升教育培训科学化、规范化水平。将党校办学经费纳入基层组织建设预算，建立干部教育培训经费投入增长机制。建立上级党校和专家学者挂点联系基层党校制度，做到保障与监管相结合，细化党校管理具体措施，完善干部教育培训学员管理办法，对干部调训、学员参训、学时管理等作出明确规定。建立健全教学评估制度，组织部门采取不定期抽查、重点班次全程跟班管理、查阅学员学习体会材料、学员对培训情况评价表等方式，对党校办学质量、授课质量进行反馈，及时归纳学员的意见建议，为党校与学员架起交流的“立交桥”，除去监管不严的未知数，启动干部培训的“新引擎”，开创示范教学的“新局面”。