习近平总书记曾在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上寄语年轻干部，要练好内功、提升修养，信念坚定、对党忠诚，严守规矩、不逾底线，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
近年来，大批年轻干部在工作实践中得到锻炼和培养，迅速成长为优秀骨干力量。但也有极个别干部世界观、人生观、价值观严重错位，进入工作岗位不久就走上了歪路，不仅给党和国家事业造成损失，也断送了自己的前途。如何引导年轻干部扣好人生第一粒扣子、激励担当作为，这一问题亟待解答。实践证明，担当尽责的好干部是精心培养选拔出来的，也是真诚关爱成长起来的，更是严格管理监督出来的。进一步激励广大年轻干部新时代展现新担当新作为，必须坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，做到思想教育有深度、监督管理有力度、组织关怀有温度。
一要加强学习教育。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，与学习贯彻党的二十大精神、党章党规和宪法法律结合起来，切实增强干部政治自觉。常态化开展警示教育，通过观看警示教育片、参观警示教育基地、通报违法违纪案例等形式，不断筑牢思想防线。二要坚持抓早抓小。加强干部日常监督管理，把握运用“四种形态”，通过提醒谈话等方式，及时纠正干部苗头性、倾向性问题。及时关注干部社交圈、生活圈、朋友圈，充分了解“八小时外”情况，引导干部保持警惕、心怀敬畏，走好干事创业每一步。三要用心用情关爱干部。用好容错纠错机制，为在工作中敢干事的干部“兜底”、敢想事的干部“撑腰”、敢创新的干部“打气”，让担当者毫无后顾之忧地“撸起袖子加油干”，充分释放“闯”的魄力和“拼”的劲头。同时，在工作、生活中关怀到位，帮助排忧解难，让党员干部切实感受到组织的关心。
生逢伟大时代，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，肩负着重要的历史使命和时代责任。对于干部成长来说，严管与厚爱相辅相成、互为补充。严管和厚爱相结合，才能让干部有畏有为，保持思想清醒、保持行动自觉、锻造过硬能力，在伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想中建功立业。
（汉阳区政府办 沈伊妮）
本文来自投稿，不代表基层网立场，发布者：18871，如若转载，请注明出处：https://www.jiceng.org/xyxx/138761.html
