强化干部教育培训 稳定人才队伍输出

干部教育培训是提升干部素质、优化干部结构、提高工作效能的重要途径。通过教育培训，可以让参训学员们掌握新知识、新技能，提高工作能力和水平，更好地适应经济社会发展的需要。同时干部教育培训也是稳定人才队伍输出的重要手段。通过教育培训，可以让参训学员们更好地了解组织的发展方向和目标，增强他们的归属感和责任感，从而更好地为组织服务、为人民服务。

加强干部队伍思想政治教育。要深入开展新时代中国特色社会主义思想等方面的主题教育培训，加强干部队伍党性修养和道德教育，引导干部学员们树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，增强他们的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，提高他们的思想觉悟和道德水平。干部教育培训不仅要注重理论知识传授和知识技能提升，更要从理论学习中塑造和培养符合新时代要求的价值品德。通过思想上塑造、行动上践行，让参训学员们在为社会主义强国建设和服务人民的信念中达到同频共振，同向发力。

培养干部队伍终身学习理念。要树立以学员为中心的培训理念，突出学员的主体地位，充分了解学员的需求和诉求，从学员的实际需求出发，制定培训内容和方式。要注重培养学员的创新思维和创新能力，帮助他们树立科学的发展观和正确的政绩观，提高他们服务人民群众的能力和水平。在培训过程中，要培养学员们全新的教育培训理念，让他们抱着活到老学到老的终身学习理念，不断坚持“加油充电补充知识能量”，把思想认识提升到提高自身综合素质和实施人才强国的战略高度上来考虑，最终建立起一套适应新时期新发展所需的知识体系。

完善教育培训考评及跟踪机制。要对干部的学习成果进行全面考核和评价，不能仅仅停留在考试成绩上。全面了解干部在培训期间掌握理论学习能力、素养提升能力、党性修养能力等方面情况，参考参训学员的反馈意见和建议进行必要的调整和改进。聚焦教育培训的目标和预期结果，并为之后的评估和跟踪提供基础。培训结束后，应及时跟踪收集参训学员在工作中应用所学知识和技能的情况。通过反馈培训学习成果来作为选拔任用干部提供参考依据，从而激发干部参加培训的积极性和主动性。

不断强化干部队伍教育培训，让干部队伍树立正确的培训理念，加强他们的思想政治教育，注重专业素养提升和综合能力培养，才能稳定输出一批高素质专业化的干部队伍，为推动经济社会发展、服务人民群众作出更大的贡献，确保干部队伍在中国式现代化道路上团结一心、稳步前进。